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公司规定迟到3次算一天旷工扣2天工资,请假一小时算4个小时扣半天工资,合法嘛?

186****6179 北京 劳动争议咨询 2019.08.02 17:19:54 6462人阅读

公司规定迟到3次算一天旷工扣2天工资,请假一小时算4个小时扣半天工资,合法嘛?

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【法律意见】
旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的,最多扣20的工资。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

2020-12-05 14:22:14 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:102672条

您好,不合法

2019-08-03 01:54:41 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:25671条

不合法

2019-08-02 17:21:19 回复

您好,尊敬的求助人。可以找律师介入分析案情,再为您制定详细方案,让你的权益达到最大化。

1 、不会,不管什么类型的驾照,实习期内扣3分都不会延长实习期,只要及时处理违章,缴纳罚款,等记分周期结束的时候,记分自然会被清零。
2、C类驾照及摩托车驾驶证实习期只要不记满12分就不会有事,不会延长实习期,满12分直接注销驾照,想要开车的话,就必须重新报名,从头开始考驾照。所以C类驾照实习期千万不要被扣满12分,也就是最多只能被记11分。
3、A、B类驾驶证实习期扣分超过6分,延长实习期一年,延长的一年内再被扣分超过6分,直接注销;所以如果是A、B类驾照最好实习期不要被扣满6分。
4、根据机动车驾驶证申领和使用规定(2016版),第七十九条
机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。
持有大型客车A
1、牵引车A
2、城市公交车A
3、中型客车B
1、大型货车B2驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。

这个没有严格的法律规定,要看公司的行政制度的,看员工手册上有没有说明针对旷工的处理。没有特殊情况的话,尽量别旷工,有急事急需走的话,后期找hr也可以补假条的,说到底,都是看公司的规定和制度的。不过,如果发现公司恶意扣除工资的,可以咨询当地社保局,寻求帮助,用劳动法保护自己的权益。

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