你好，请问接受了培训现离职，公司培训有违约金合法吗

员工入职后，针对一些专业岗位，企业会对员工展开培训，双方会签署一份培训合同，由企业支付培训费。和其它合同一样，培训合同也会对违约条款作出规定，员工在培训期间无故离职属于违约行为，要承担相关赔偿

不违法，《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。