你你好,公司不可以无理由给员工降职调岗,调岗的话需要双方协商一致,并且不能降低薪资,如果公司无理由的给你调岗并且降薪的话,你可以要求公司赔偿。
根据你的问题解答如下, 【法律意见】
调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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