对于与国企签订合同毁约金一般是多少啊?这个问题,解答如下, 依照《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;这里还有些资料,希望对你有帮
如果从事业单位考上了公务员,档案调转方法:如果从事业单位考上了公务员,考上的公务员单位会出具调档函,拿着调档函去原事业单位调档案,即是把调档函给原事业单位人事部门,原单位再开具其他手续,比方解职证明、薪水证明之类的,然后将档案抽调到公务员单位管理处、科。事业单位(),是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
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