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公司要求调岗,不调岗就辞职,这样可以申请劳动仲裁吗?

ask****385 山东-青岛 合同效力咨询 2019.03.05 12:43:07 9237人阅读

公司要求调岗,不调岗就辞职,这样可以申请劳动仲裁吗? 合同中有一条是公司根据岗位需要和个人能力进行调岗,这样能劳动仲裁吗

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地区:山东-青岛 咨询解答:602条

岗位变化所产生的工作内容差异大吗?大的话你可以不同意调岗,不要自己申请辞职。有不明白可电话详询

2019-03-05 14:31:56 回复
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13854262713 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-青岛 咨询解答:40753条

可以不同意调岗,也不辞职。如果公司解除合同,可以公司支付经济补偿金或赔偿金。加微详询,同手机

2019-03-05 14:06:15 回复

用人单位无故给劳动者调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2。

申请人:××,性别: ,汉族 ,出生年月日,住址
  被申请人:×××公司
  地址:××
  法定代表人:××,电话:×××
  申请事项:
  
一、请求。。。。。
  
二、请求。。。。。
  
三、请求。。。。。
  事实与理由:
  申请人认为:
  此致
  ×××劳动争议仲裁委员会
  申请人:
  年 月 日

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