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杨律师你好,有问题请教,公司以我病假累计15天,算我自动离职了,合同还有2个月到期、我能得到哪些赔偿?谢谢??
该条约定无效,因为该规定侵犯了劳动者的健康权,违反了劳动者依法解除劳动合同等权利。劳动者休病假,必须是基于病情需要,并且要医院的相关证明才行。如果用人单位因此而与你解除劳动合同,你可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁解决。
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