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我男朋友在单位的时候，不小心被利器给划了，有个小伤口，但是不够级别的伤残程度，不够级别的工伤赔偿是怎样的？
工伤不够伤残等级的，用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇，比如：医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 法律依据：《工伤保险条例》和你所在省的工伤保险条例。
根据你的问题解答如下,如果是交通事故或打架，不构成残疾，如果是工伤，应为10级伤残。根据最新《职工伤与职业病致残等级》第5.10.2.12的规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或者轻度功能障碍者，构成10级伤残，而在《道路交通事故受伤人员伤残评定》中，却找不到颅骨骨折构成伤残的依据。为什么在道路交通事故中受伤构成残疾，但在工伤中却可能构成残疾呢？这是因为二者评判的依据或说鉴定的对象不同，交通事故或者打架受伤，鉴定的是功能障碍，而工伤或者职业病鉴定的是劳动能力障碍，在没有功能障碍的情况下，有可能有劳动能力障碍。
专业解答工伤够不上伤残级别，劳动者只享有工伤医疗和停工留薪期等相关待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付。
专业解答发生交通事故没有构成伤残的也可以要求赔偿误工费，误工费，是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法正常从事工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入。所以只要有误工损失就可以主张误工费。
专业解答若劳动者工伤事故评定未达等级，无法获取一次性伤残补助金。若伤势达十级，则赔偿七个月平均缴费工资作为补助金。此工资标准参考工伤前十二个月平均预算工资，若超过统筹地区职工平均工资三倍，则按三倍计算；若低于六成，则按六成计算。
专业解答若认定为工伤但未达到十级伤残，赔付金额将依据伤残程度和工伤保险法规计算。工伤受害者还可享受医疗费、住院伙食补贴、交通住宿费用、康复费用、辅助器具购置费及护理费等赔偿。具体金额可能因地区工伤保险条例和实施细则的差异而有所变化，需结合个人工资、伤残等级及当地法规确定。
专业解答交通事故中，若伤害未达到十级伤残，则不适用残疾赔偿标准。这种情况下，您只需针对实际发生的医疗费用、误工费用以及护理费用等进行合理赔偿。伤残赔偿金则不适用。具体赔偿标准及方式，将根据事故责任方和实际情况综合评估，确保公平合理。
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