职工董事职责是什么，董事长的职责有什么区别

结论：公司法当中规定的董事长的职责主要是召集和主持董事会议，审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，检查董事会议决议的实施情况，提议公司总经理和其他高层人员的聘用，解聘，工资、审核总经理提出的各项发展计划及执行结果，对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控等。
解析：
1、公司法当中规定的董事长的职责主要是召集和主持董事会议，审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，检查董事会议决议的实施情况，提议公司总经理和其他高层人员的聘用，解聘，工资、审核总经理提出的各项发展计划及执行结果，对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控等。
2、董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。

董事是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。占据董事职位的人可以是自然人，也可以是法人。但法人充当公司董事时，应指定一名有行为能力的自然人为代理人。
股份有限公司的董事由股东大会选举产生，可以由股东或非股东担任。董事的任期，一般都是在公司内部细则中给予规定，有定期和不定期两种。定期把董事的任期限制在一定的时间内，但每届任期不得超过3年。不定期是指从任期那天算起，满3年改选，但可连选连任。
董事被解聘的原因有：任期届满而未能连任；违反股东大会决议；股份转让；本人辞职；其他如因解散或董事死亡，公司破产，董事丧失行为能力等。
董事的分类
按照董事与公司的关系来划分，可分为内部董事和外部董事。
1、内部董事
内部董事也称执行董事，主要指担任董事的本公司管理人员，如总经理、常务副总经理等。
2、外部董事
外部董事亦称外聘董事，指不是本公司职工的董事，包括不参与管理和生产经营活动的企业外股东和股东大会决议聘任的非股东的专家、学者等。

1、职工董事享有与公司董事、监事同等的权利，承担相应的义务。
　　
2、职工董事应当经常或者定期深入到职工中听取意见和建议；在董事会研究决定公司重大问题时，应当认真履行职责，代表职工行使权利，充分发表意见。
　　
3、职工董事在董事会讨论决定涉及有关工资、奖金、福利、劳动安全卫生、社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项时，要如实反映职工的合理要求，代表和维护职工的合法权益;在董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘时，要如实反映职工(代表)大会民主评议公司管理人员的情况。
　　
4、职工监事要定期监督检查职工各项保险基金、工会经费的提取、缴纳情况和职工工资、劳动保护、社会保险、福利等制度的执行情况；应当参与检查公司对涉及职工切身利益的法律法规和公司规章制度的贯彻执行情况。

公司法董事长的职责主要有：公司法当中规定的董事长的职责主要是召集和主持董事会议，审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，检查董事会议决议的实施情况，提议公司总经理和其他高层人员的聘用，解聘，工资、审核总经理提出的各项发展计划及执行结果，对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控等。
《公司法》第四十五条，董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。