专业解答总裁办与董事会在性质、职责、人员构成和产生方式上存在显著差异。总裁办协助总裁执行日常事务,侧重执行层面;董事会制定策略并做决策,以公司运营为目标,由股东或公选董事组成,依法通过股东大会选举产生,设董事长、副董事长,董事任期三年,除非违规,否则不能随意解职。
专业解答董事长作为董事会组织者,代表股东利益并监督运营,拥有领导董事会的最高权力,股权多;而总裁(常为总经理)是公司管理层最高权威,负责战略执行,由股东任命,身份为管理者,收入主要为固定工资。董事长是公司所有者,收益源于经营盈利。
专业解答股东会和董事长地位显著,三者角色各异且互补。总裁为公司最高领导,地位高于董事长和总经理。董事长指导日常经营决策,总裁负责整体运营并提交重大事件至董事层决策,总经理直接参与日常运营和管理。
专业解答尽管“经理”在《中华人民共和国公司法》中是通用术语,但总经理和其他经理的区别在于公司的实际运营情况。总经理由董事会任命,对董事会负责,其职权包括打理日常经营、制定长远制度和任免高级经理以下职级的员工。
专业解答财务总监和董事会秘书的区别是:董事会秘书是对外负责公司信息披露的,对内负责筹备董事会会议和股东大会,并负责会议的记录和会议文件、记录的保管等事宜的公司高级管理人员,董事会秘书对董事会负责。董事会秘书由董事长提名,经董事会聘任或解聘。
律师解析 总裁和总经理:一般法律意义上是一样的,在《公司法》里都是“经理”。之所以不同看不同公司的偏好。总经理是由董事会选聘/委任,并向董事会负责。 其职权范围在公司法里都有,主要三方面: 经营事务:全面负责公司经营事务。 建章立制:制定具体的公司经营规章。 人事任免:所有公司高管以下(不含高管,高管一般指副总级别以上管理人员)的任免权。
律师解析 总裁和董事长的区别有:董事长是公司董事会的组织者,直接领导公司里的董事会或董事局,一般由股东代表选举产生,代表股东利益,监督公司的日常经营。总裁通常是总经理,是由股东任命或推荐的公司最高管理者。一般来说,在一个大公司或几个小的或专业的公司下,总裁叫多个,而单个公司叫总经理。
律师解析 董事长和总裁区别如下:一般法律意义上是一样的,根据《中华人民共和国公司法》的规定中都是经理。不同的原因取决于不同公司的偏好。董事会选择总经理,并对董事会负责。其职权范围,主要有三个方面:经营事务:对公司经营事务全面负责。制定具体的公司经营规章制度。人事任免:公司所有高管,不含高管,一般指副总级以上管理人员的任免权。
律师解析 1、董事长: 是公司董事会的组织者,一般是股东的代表推举出来代表股东利益,负责监督公司日常运作的人。 2、总裁: 常常就是总经理,是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者; 一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中,称呼总裁的为多,单一公司称总经理为多。 3、职权区别: (1)总裁是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者,一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中,称呼总裁的为多,单一公司称总经理为多。 (2)董事长直接领导公司里的董事会或董事局,以及附设的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会,是公司的最高领导者,一般是持有最多股份的股东。 4、身份区别: (1)董事长是公司的实际所有者,收入来源主要是公司的经营利润。 (2)总裁是公司的实际运营者,收入来源主要是合同签订时约定的工资。 5、公司实际经营权的区分: (1)董事长是每年给总裁下达董事会给公司的经营任务,并对经营任务完成情况进行过程监督和结果检测。 (2)总裁是参与战略制定,直接进行公司的日常管理,定期向董事长及董事会汇报工作。
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