我经常起的很晚然后上班就迟到，请问加班如何抵扣迟到呢

迟到是你违反用人单位劳动规章制度事实的出现
你加班用人单位要给150%，200%，300%三档不同的加班加点工资。
所以两者不可以相抵触。

职场中，加班和迟到早退不可以互抵。加班有加班费，有报酬的。而迟到早退属于违反劳动纪律和单位工作考勤制度，要受到处罚的。两者一奖一罚，性质不同，不能互抵。

算迟到，应当减扣加班费。虽然，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者休息日加班，应当征得工会和劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。但是，劳动者同意了加班的，就应当遵守劳动纪律，迟到的同样应当照算，按迟到处理，减扣加班费。《劳动法》第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。