交接时存在未入账花费的应说明情况,冻结额度,先理顺后交接。村干部离任后由区(县)农经站组织乡(镇)农经中心开展离任审计,审计报告中应说明未入账且确需村报销的及外欠的花费,审计报告中没明确,以后出现的花费,村集体不予承受,谁经办谁负责。参照《乡村集体财务管理若干限定》:
第六条村集体经济组织应建立完善以下财务管理规则:民主理财和财务公开规则、财务预(决)算规则、现钱银行存款管理规则、债权债务管理规则、资产资源台账规则、票据管理规则、会计档案管理规则、财务开支审批规则、会计人员管理规则、村干部离任审计规则、“一事一议”筹资筹劳规则等。
第二十八条村干部离任后必须进行财务、固定资产交接,杜绝村级“包包账”发生。交接时存在未入账花费的应说明情况,冻结额度,先理顺后交接。村干部离任后由区(县)农经站组织乡(镇)农经中心开展离任审计,审计报告中应说明未入账且确需村报销的及外欠的花费,审计报告中没明确,以后出现的花费,村集体不予承受,谁经办谁负责。村干部离任后拒不交接固定资产及村级财务票据的移交司法机关处置。
甲方:乙方:,现居住地址:家庭地址:联系电话:因工作需要,甲方招聘乙方作为餐厅服务员,经甲、乙双方协商一致,共同签订并履行本合同所列条款:
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同,合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点:
1、工作内容:乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点:
三、甲方对乙方的具体要求。
1、乙方在上班期间,乙方外出必须向甲方申请,得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒,必须认真高效地完成甲方安排的工作,若在规定的时间不能完成,甲方有权批评乙方,若乙方工作效率实在太低,甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动,诚信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的东西,甲方有权开除乙方,并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
4、甲方每月押乙方100元的工资,到合同期限满,甲方将全部支付给乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有权不退回所押工资。
四、劳动报酬:甲方每月支付乙方工资,月工资为元。
五、乙方做到合同期限,甲方将给予一定的奖金,奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。甲方:乙方:年月日
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