老板说可以私了，这按工伤赔尝的标准是多少，具体是怎样

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一、劳动合同期限
　　第一条本合同期限类型为　　期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期 年　月　日，其中试用期　　月。本合同至　　　　终止。
　　
二、工作内容
　　第二条乙方同意在甲方从事　　　　　　　　　　　　工作。
　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是　　　　　　　　　　　　
　　
三、劳动报酬
　　第四条甲方每月　　日以货币形式支付乙方工资，工资不低于　　　元，其中试用期间工资为　　 元。

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1、私人老板不承认工伤的，劳动者一方可以依法自行去向劳动保障行政部门申请工伤认定；
2、之后依法申请劳动能力鉴定和去社保经办机构索赔。
3、被认定为工伤后，用人单位应负的赔偿责任也要及时向劳动者支付。
4、法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。