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女,44岁,工龄26年,2008年和原公司签订的无固定期限合同,最近才知道在2015年被原公司划到现在的公司(属同一集团公司),期面没有任何协商告知转到现公司,和现公司没签订过合同,现在又被现公司调离原岗位(和原公司签订的合同有写明工作岗位),原公司和现公司没有合并,这合法吗?可以要求赔偿吗?
你好,你这种情况视为有合同,合法的,你是不可以主张经济补偿金的
属于违反劳动合同约定,可以与公司进行沟通。
可以劳动仲裁维权
可以申请仲裁的
可以拒绝并要求赔偿。
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