申请劳动仲裁时超过60岁还可以申请吗？

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第二十一条　对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
　　对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
以上就是你咨询的超过60岁能申请劳动仲裁吗回答

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【1】你已经63岁了，过了法定退休年龄。应该退休了。
过了法定退休年龄，不能签订劳动合同了。
还要在单位继续工作，是劳务关系。不是劳动关系。
【2】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
【3】在参加工作一年内，单位没有为你购买社会保险，
那时，你就应该督处单位为你购买社会保险，签订劳动合同。
可以叫单位为你补交社会保险。
【4】现在申请劳动争议仲裁，过了仲裁时效。

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劳动权利的法定年限是16—60岁，你这不属合法劳动者了。申请仲栽不会受理了。关于养老保险主张年限为两年你这又过了。难整了，可能你维权艰难了，也许没有结果了。
以上是超过60岁能申请仲裁吗的解答。