根据国家的法律规定，公司代签合同是否有效

经合法授权和或者时候被追认的他人代签的劳动合同有效。
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。按《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。一般而言，劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一，由别人代签的，具有 法律效力：
一、劳动者书面授权别人代签；
二、劳动合同有别人代签，用人单位事后把合同文本交付了劳动者，劳动者没有异议，且双方已经实际按照合同履行的。
《民法通则》
第六十三条 公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。
代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。
依照法律规定或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理
第六十六条 没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。
代理人不履行职责而给被代理人造成损害的，应当承担民事责任。
代理人和第三人串通，损害被代理人的利益的，由代理人和第三人负连带责任。
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该员工自始至终不知情，该合同属于无权代理，没有得到其授权签订即为无权；应在在遇到这种情况时在签订合同前，征得该员工书面同意则可以代签。
但是您可以辩解是基于这样一种特殊情况并申请人事部门人员出庭作证，证明该代签合同的签订日期。公司代签合同是否有效的回答如上，希望对你有帮助。