职务侵占民事纠纷需要怎么解决的呢？

你好，关于上述的问题，解答如下,(1)侵犯他人受到民事法律保护的权利和利益;行为具有违法性，即违反民事法律的规定。民事违法行为分为违反合同行为和侵权行为两大类，前者指合同当事人没有合法事由不履行或不完全履行合同义务的行为，后者指合同以外的，非法侵犯他人民事权利的行为。民事违法行为在表现形式上可分为作为和。违法的作为是指实施法律所禁止的行为;违法的是指不实施法律所要求做的行为。民事违法行为是违反民法规定的作为或义务的行为;(2)某些民事违法行为不要求行为人主观上有过错，如从事高度危险作业造成他人财产或人身损害的，即使行为人主观上没有过错，也同样构成民事违法行为;(3)无民事行为能力人实施的民事违法行为，本人虽不承担民事责任，但要由其监护人承担相应的民事责任;(4)某些情况下，违反国家民事政策和社会共公利益的行为也可构成民事违法行为。

您好，针对您的房屋侵占是否是民事纠纷不一定问题解答如下,《刑法》第270条规定的侵占罪，其犯罪对象仅限于三种财物：一是代为保管的他人财物;二是他人的遗忘物;三是他人的埋藏物。侵占罪与其他侵犯财产犯罪的一个关键区别在于侵占包括两个密不可分的行为特征，即合法持有非法侵吞：行为人将他人业已合法持有的财物非法转归为己有，并且拒不交出、拒不交还的。将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

你好，关于上述的问题，解答如下,这种行为构成职务侵占罪。理由如下：首先该款的所有权尚未转移，仍属公司的财物。我国《民法通则》第72条规定：“按照合同或者其他合法方式取得财产的，财产所有权从财产交付时起转移，法律有规定或者当事人有约定的除外。”其次，行为人身为公司的董事长，属于公司的工作人员，符合职务侵占罪的特殊犯罪主体；指使财务人员将应支付给员工的工资转入指定账户后由自己占有，其主观上有侵占的故意；客观上已实施了占有该工资款的行为；由于该款尚未转移给员工，仍属单位公款，故其侵犯的客体应是本单位的财物，因此行为人构成职务侵占罪。根据《/ll中华人民共和国刑法(2011年修正)》第条，【职务侵占罪；罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。