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在这个竟业限制补偿金个税的问题上,其劳动合同法第二十三条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 2.根据国税发〔1999〕178号文件规定,个人在解除劳动合同后再次任职、受雇的,对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入,不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。因此,不需要按照《个人所得税自行纳税申报办法》(国税发〔2006〕162号)第十一条第(一)项“从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报”的规定处理。
征地拆迁中,存在着“拆迁户口冻结”,一般以征收公告发布的时间为节点,征地拆迁区域的户口开始冻结,一般只能出不能进。拆迁户口冻结期限一般是到拆迁项目结束为止,如果超过一年没拆迁将自动解冻。为什么要进行户口冻结呢,因为户口和拆迁补偿一般是挂钩的。尤其是农村集体土地上房屋征收,涉及到需要安置该区域的农业人口,而部分地方的拆迁安置政策都是根据户口来认定安置对象的,所以,现实中,一旦听闻某地要征收拆迁,大量外来户口或者其他因故迁出的户口,为了争取补偿款都想法设法迁入拆迁区域,造成拆迁区域户口数量暴增,因此规定了“拆迁户口冻结“。有些地方采取一刀切的做法,单纯以户口冻结作为借口,拒绝给某些符合条件的安置人员进行补偿,也是属于违法,如果被拆迁人遇到了这样的情况,可以积极走法律程序维权。
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