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请问律师薪酬协议上明确约定了已签订劳动合同,薪酬协议是劳动合同的补充协议,而事实上没有签订了劳动合同,那么薪酬协协是否是为劳动合同
你好,薪酬协议上如果明确约定了报酬和工作内容,也能视为已签订劳动合同
您好,不是的。要签正式的劳动合同。
什么意思?
如果对工作内容和劳动报酬都有约定,那这个薪酬协议也算劳动合同了
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