你好,就算是老员工,工伤的赔偿标准都是一样的,所以问题离退休不足五年工伤待遇有何标准答案如下根据《社会保险法》对本市工伤保险政策进行了相应调整,提高了工伤待 遇标准, 增加了工伤保险基金支付的项目, 那么用人单位应依法缴纳社会保险, 才能降低支 付工伤员工工伤待遇的成本。
2. 用人单位应规范用工,如存有《劳动合同法》第三十八条规定情形,即使经工伤人 员本人提出解除劳动关系, 且解除劳动关系时距法定退休年龄不足 5年的, 用人单位也应全 额支付其一次性伤残就业补助金。
你好,就算是老员工,工伤的赔偿标准都是一样的,所以问题离退休不足五年工伤待遇有何标准答案如下根据《上海市工伤保险实施办法》原来的规定,九级伤残的工伤人员其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共为10个月的上年度职工月平均工资。而根据沪府发「2011」34号规定,九级伤残的工伤人员其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别为6个月的上年度职工月平均工资。同时还规定,经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少一年,全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形的除外。
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