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交通事故误工费前几个月证明?是需要前三个月的证明吗?请问算误工费的时候是按照那个月的计算
如是你三个月的月工资收入不相等是属于正常情况,事故误工费前几个月作为误工费赔付的方法就是按照加全平均的计算方法来计算。比如你在事发前三月的工资收入分别是2000,2100,2200,那么三个月的月平均工资为2100,保险公司将会按照2100的误工费来计核。
在发生了交通事故后,造成了人身伤害后,那么作为肇事者就应该对伤者给予相应的赔偿。其中就包括了误工费一项,而保险公司对于有工作的人员的误工费的确认标准是,事故误工费前几个月,以事发三月前的工资表,作为认定证据;如果工资收入超过了3500元/月,还得要有提供相应的纳税证明。
证明误工费数额的材料有哪些,误工费怎样计算?证明误工费数额的材料证明误工费数额的材料包括收入状况证据和误工时间证据。可以证明收入状况的证据有,具体的收入水平数据(也就是受害人的工资条或者工资银行流水);没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;没有固定收入的可以提供所从事行业的证明材料。可以证明误工时间的证据包括,正常情况下,医疗机构的医嘱(即医疗机构签发的医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议)就是证据;工作单位出具的受伤人员误工时间的证明;如果上述两个证据都没有,则可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。误工费的计算标准对于赔偿误工费的计算标准,《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第二十条第三款规定:“受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”
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