关于签订的培训合同违约金的相关规定

单位依据劳动合同法第三十六条、第三十九条第一项、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的，劳动者不需要支付违约金。其中依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿金。劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的不需要支付违约金，单位应当支付经济补偿金。

用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。关于签订的培训合同违约金的相关规定由上可知。