跑外卖遭出租车碰撞逃逸该怎么办

遭遇肇事逃逸的交通事故，不用慌，先明确核心权责划分。按照现行道路交通事故处理相关规则，肇事逃逸一方直接判定为事故全部责任，不存在任何划分让步的空间。
第一时间拨打122报警，交由交警部门启动追查程序，逃逸司机到案后除了要承担全部事故赔偿责任，还会面临对应的行政处罚。
就医全程留存好所有医疗缴费单据，配合单位开具误工证明，车辆送去维修时索要正式的维修发票，所有支出凭证分类整理妥善保管。等肇事方被查获后，直接向处理事故的交警部门申请调解，双方就赔偿金额达成一致即可履行。要是对方拒绝调解或是协商不成，直接拿着全部证据向法院起诉，主张对方赔付医疗费误工费等全部合理损失。
如果本身是外卖平台骑手，事发后同步联系所属运营平台，确认骑手意外险或是工伤保险的缴纳情况，符合条件的可以同步申请保险理赔或是工伤认定，多路径保障自身合法权益。涉及具体证据梳理或是程序推进的细节，可以进一步向专业法律人士咨询适配方案。

马上拨打122报警，由交警部门追查肇事逃逸人员。
依据道路交通事故处理程序规定，肇事逃逸一方承担事故全部责任，还会面临对应的行政处罚。
到正规医疗机构就诊，留存全部医疗单据、误工证明、车辆维修发票等纸质材料。
肇事方被查获后，可向处理该事故的交警部门提出调解申请。
调解未达成一致意见的，可向有管辖权的法院提起民事诉讼，主张肇事方赔偿医疗费、误工费等相关损失。
属于平台外卖骑手身份的当事人，同步联系所属运营平台。
核实平台是否为骑手投保意外险或缴纳工伤保险。
符合对应保障条件的，按流程提交材料申请保险理赔或办理工伤认定。

遇到肇事逃逸的交通事故，第一时间就打122报警，让交警帮忙追查跑掉的司机。按照道路交通事故处理的相关规则，这种逃逸的一方要直接承担事故的全部责任，哪怕原本他只需要负次要责任，最后也会被定全责，情节稍重的还会被处以扣分、罚款甚至拘留的行政处罚。
报警之后别耽误，该去医院检查治疗就及时去，所有的缴费单据、病历本都要收好。后续养病期间如果没法正常上班，让单位开个实打实的误工证明，自己的车拿去维修，也要把维修发票完整留存下来。等交警把肇事司机找到之后，你可以先申请在交警的主持下和对方协商赔偿，要是谈不拢，直接带着这些备好的材料去法院起诉，要求对方赔付医疗费、误工费、车辆维修费这些实际产生的损失。
要是你本身是平台的外卖骑手，在处理上面这些事的同时，也可以同步联系自己所属的外卖平台，确认下平台有没有给骑手购买意外险或者缴纳工伤保险。只要符合对应的投保规则和工伤认定条件，你还能走保险理赔流程，或者去申请工伤认定，多一层保障分担损失。

遭遇肇事逃逸的交通事故时，第一时间拨通122交通报警电话，把事发的准确时间地点，对方车辆的外观特征、行驶方向等细节告知接警人员，配合交警完成现场痕迹固定等初步调查工作。按照现行道路交通事故处理的相关规范，只要不存在被撞方故意制造事故的特殊情形，逃逸的一方会被直接判定承担全部事故责任，后续还可能面临驾照被一次性记满十二分、金额不等的罚款甚至短期行政拘留的相关处罚。
受伤后第一时间前往正规医疗机构接受诊疗，所有和事故相关的支出票据都要单独分类存放，包括挂号缴费凭证、诊断记录、医药费收据、单位出具的误工损失证明、车辆定损维修的全部付款单据，不要随意丢弃任何一张纸质材料，这些都是后续主张合法权益的核心凭证。等肇事人员被交警部门查获后，可以在交警的主持下开展协商调解，双方就赔偿金额达成一致后直接履行即可，要是协商过程中分歧过大，也可以直接向管辖地法院提交起诉材料，主张对应的医疗费、误工费、财产损失等法定赔偿项目。
如果事发时你正以外卖骑手的身份执行配送任务，还可以同步和所属的运营平台对接，核实平台是否为自己投保了骑手专项意外险，或者正常缴纳了工伤保险。只要符合对应险种的赔付要求，就可以走对应的理赔流程，或是提交材料申请工伤认定，多重路径同步保障自身合法权益。

1、第一时间拨通122事故报警电话，让交管部门介入追查逃离现场的肇事人员。按照现行道路事故处置的相关规则，肇事逃逸的一方默认要扛起这起事故的全部责任，情节未达刑事标准的还会被交管部门处以对应的惩戒措施。后续行业内针对这类逃逸情形的定责细则大概率会进一步细化，后续定责的效率也会大幅提升，更方便受害者快速锁定追责主体。
2、优先安排自身诊疗，过程里所有和看病相关的收费小票、因为养伤没法上班的收入证明、车辆损坏后维修的缴费凭证这类纸质材料全部整理留存好。等肇事人员被找到之后，既可以在交管部门的协调下和对方协商赔偿方案，也可以直接走司法途径主张自身合法权益，索要看病花销、误工损失等各类对应补偿。后续随着道交纠纷线上调处机制的完善，这类小额纠纷的处置周期会被压缩到更短，当事人的维权成本也会进一步降低。
3、要是你本身是平台注册的外卖配送人员，可以同步和所属的运营平台对接，核实平台有没有给你投保针对配送场景的意外保障，或是缴纳对应的职业伤害相关保障金。只要符合对应申请条件，就可以走对应的理赔流程，或是提交材料申请职业伤害的相关认定。接下来灵活就业场景下的职业保障覆盖范围会持续拓宽，更多新业态从业者的权益保障路径也会变得更清晰顺畅。