公司私下赔工伤死亡后还能要赔偿金吗

公司在职工工伤死亡后私下赔偿家属，家属后续是否还能主张赔偿金，得看具体情况。
要是公司私下给的赔偿款和法定该赔的数额差很多，而且是在家属被忽悠、被逼迫或者处于困境时签的赔偿协议，那家属可以要求撤销这份协议。按照《工伤保险条例》等规定，让公司把法定赔偿的差额补上。这是因为工伤赔偿是法律规定好的，就是为了好好保护劳动者和家属的合法权益。要是私下赔偿特别不公平，法律肯定会偏向保护弱势的家属一方。
要是私下的赔偿协议是双方自愿、平等商量着达成的，赔偿金额和法定标准差不多，那家属再去要赔偿金就不太容易得到支持了。毕竟这份协议就跟合同一样，双方都得按约定办事。
还有一种情况，如果有工伤保险基金该支付的部分，公司却没帮忙申请，家属就可以向工伤保险基金去要这部分待遇。
遇到赔偿方面的疑问，别自己瞎琢磨，赶紧找专业人士问问，同时把相关证据收集好。要是有必要，就走法律途径来解决问题，这样才能更好地保障自己的权益。

1、公司给工伤死亡职工家属私下赔偿之后，家属还是有机会再去要赔偿金的，这得看具体情况。如果公司私下赔的钱和按法律规定该赔的钱差很多，而且赔偿协议是在家属被欺骗、威胁，或者公司趁家属有困难的时候达成的，家属能去要求取消这个协议。然后按照《工伤保险条例》这些规定，让公司把法定赔偿金额的差额补上。毕竟工伤赔偿是有法律规定的，就是为了好好保障劳动者和他们家属的合法权益。要是私下赔偿很不公平，法律会偏向保护比较弱势的家属一方。
2、要是私下赔偿协议是公司和家属自愿、平等协商之后定下来的，赔的钱和法定标准差不多，一般来说家属再去要赔偿金就不太容易成功。因为这个协议就跟合同一样，双方都得按照约定办事。
3、但要是有一部分赔偿应该由工伤保险基金出，可公司没帮忙申请，家属就能按照法律规定向工伤保险基金去要相应的待遇。要是对赔偿有不明白的地方，最好赶紧找专业人士咨询，把相关证据收集好，必要的时候就走法律程序解决。

公司私下给工伤死亡职工家属赔偿后，家属是否还能再要赔偿金，得看具体情况。
要是公司私下赔的钱和法定该赔的金额差很多，而且赔偿协议是在家属被欺诈、胁迫，或者公司乘人之危的情况下达成的，家属就可以要求撤销协议。然后按照《工伤保险条例》等规定，让公司补齐法定的赔偿金额。毕竟工伤赔偿是法定的，就是为了保障劳动者和家属的权益，私下赔偿要是明显不公平，法律会偏向保护弱势的家属一方。
但如果赔偿协议是双方自愿、平等商量好的，赔的钱和法定标准差不多，家属再想多要赔偿金，一般就很难得到支持了。因为这个协议就像合同，双方都得按约定办事。
另外，如果有该由工伤保险基金支付的部分，公司却没帮忙申请，家属可以向工伤保险基金去要相应待遇。
要是对赔偿有疑问，建议尽快咨询专业人士，同时收集好相关证据，必要的时候就走法律途径解决。

公司私下赔偿工伤死亡职工家属后，家属是否能再主张赔偿金，要分情况看。
要是公司私下赔偿金额和法定应赔偿金额相差大，而且赔偿协议是在家属受欺诈、胁迫、乘人之危等情况下达成的，家属可以主张撤销协议。之后，家属能依据《工伤保险条例》等规定，让公司补足法定赔偿金额。毕竟工伤赔偿是法定的，目的是保障劳动者及其家属合法权益，私下赔偿显失公平，法律会保护弱势群体。
如果私下赔偿协议是双方自愿、平等协商达成的，赔偿金额和法定标准差不多，家属再主张赔偿金一般很难得到支持。因为这协议有合同性质，双方都要按约定履行。
此外，要是有工伤保险基金应支付的部分，公司却没协助申请，家属可以依法向工伤保险基金主张相应待遇。
要是对赔偿有疑问，建议及时咨询专业人士，同时收集相关证据。必要的时候，通过法律途径解决问题。

公司私下给工伤死亡职工家属赔偿后，家属能不能再要赔偿金，得根据具体情况判断。
要是公司私下赔的钱和按法律规定该赔的钱差得很多，并且赔偿协议是在家属被欺诈、胁迫，或者公司乘人之危的情况下达成的，家属就可以要求撤销这个协议。之后能按照《工伤保险条例》的规定，让公司补齐法定的赔偿金额。毕竟工伤赔偿是有法律规定的，是为了保障劳动者和其家属的合法权益。要是私下赔偿明显不公平，法律一般会偏向保护弱势群体。
要是赔偿协议是公司和家属自愿、平等地协商后达成的，而且赔偿金额和法定标准差不多，家属再去要赔偿金就很难成功。这是因为这个赔偿协议就跟合同一样，双方都得按照约定办事。
还有一种情况，如果有一部分赔偿应该由工伤保险基金出，可公司没帮忙申请，家属就能向工伤保险基金去要这部分待遇。所以，要是对赔偿有疑问，最好赶紧咨询专业人士，把相关证据收集好，必要的时候就通过法律途径解决问题。