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公司以岗位优化为由我协商解除无固定期限劳动合同,给N+3赔偿,但我本人在单位兢兢

ask****258 河北-唐山 合同效力咨询 2018.04.22 23:27:21 0人阅读

公司以岗位优化为由我协商解除无固定期限劳动合同,给N+3赔偿,但我本人在单位兢兢业业14年没有犯错,去年8月产假回来工作岗位职责就发生了变化,今年3月刚过哺乳期就要和我解除劳动合同,问这样是否属于非法解除,如果不签字确认是否解约生效,最终能拿多少月赔偿,谢谢

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地区:河北-唐山 咨询解答:322条

依据工资标准情况,可主张12-14个月的工资

2018-04-24 15:48:58 回复
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