若公司不服工伤认定结果要怎样救济

公司要是对工伤认定结果不服，有办法能救济。可选择行政复议，也能直接提起行政诉讼。
根据规定，申请工伤认定的职工、其近亲属，还有职工所在单位，对工伤认定结论不满，都能这么做。
要是选行政复议，公司得在规定时间内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门，或者本级人民政府提交复议申请。要带上复议申请书、公司营业执照、工伤认定决定书等材料。复议机关受理后，会全面审查工伤认定决定是否合法合理，然后在一定期限内给出复议决定。
要是选行政诉讼，公司要向有管辖权的法院起诉，并且得在规定期限内进行。诉讼时，公司得负责举证，证明工伤认定有误。法院会根据事实和法律作出判决。
要特别注意，行政复议不是行政诉讼的前置程序。公司可以先复议再诉讼，也能直接去法院起诉。

公司若不服工伤认定结果，有行政复议和行政诉讼两种救济途径。
法律规定，申请工伤认定的职工或其近亲属、职工所在单位对工伤认定结论不服，能申请行政复议，也能向法院提起行政诉讼。
要是选择行政复议，公司要在规定期限内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提复议申请。申请时要提交复议申请书、公司营业执照、工伤认定决定书等材料。复议机关受理后，会全面审查工伤认定决定的合法性和合理性，然后在一定期限内作出复议决定。
若选择行政诉讼，公司要向有管辖权的法院起诉，且需在规定期限内进行。诉讼中，公司要承担举证责任，证明工伤认定有误。法院会审理案件，并根据事实和法律作出判决。
要注意，行政复议不是行政诉讼的前置程序，公司可自行决定先复议再诉讼，或者直接提起行政诉讼。

公司要是对工伤认定结果不服，有两种救济办法，分别是行政复议和行政诉讼。
按照法律规定，申请工伤认定的职工或者他的近亲属，还有职工所在的公司，如果对工伤认定结论不满意，既可以去申请行政复议，也能向法院提起行政诉讼。
要是公司打算申请行政复议，要在规定时间内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门，或者本级人民政府提交复议申请。申请时得带上复议申请书、公司营业执照、工伤认定决定书等材料。复议机关受理后，会全面审查工伤认定决定合不合法、合不合理，然后在一定时间内给出复议结果。
要是选择行政诉讼，公司要向有管辖权的法院提起诉讼，并且要在规定期限内起诉。在诉讼中，公司得负责举证，证明工伤认定是错的。法院会根据事实和法律来判决。
这里要注意，行政复议不是行政诉讼的必经步骤，公司可以先复议再诉讼，也能直接去法院起诉，自己选择就行。  

当公司对工伤认定结果不满意时，是有合法途径来解决问题的，那就是行政复议或者行政诉讼。
按照法律规定，如果申请工伤认定的员工或者其家属，还有员工所在的公司，对工伤认定结果有意见，是能申请行政复议的，也可以去法院提起行政诉讼。
要是公司打算走行政复议这条路，就要在规定时间内，向做出工伤认定决定的社会保险行政部门的上级主管部门，或者是本级人民政府提交复议申请。提交申请时，要准备好复议申请书、公司的营业执照，还有工伤认定决定书等相关材料。复议机关受理后，会仔细审查工伤认定决定合不合法、合不合理，并且会在一定时间内给出复议结果。
如果公司想直接打官司，那就得向有管辖权的法院提起行政诉讼，而且要在规定时间内起诉。在打官司的过程中，公司得拿出证据，证明工伤认定有错误。法院会根据事实和法律来做出判决。
这里要提醒一下，行政复议并不是行政诉讼的必经步骤，公司可以先申请复议，对复议结果不满意再去起诉，也能直接去法院打官司。
法律建议：公司在遇到对工伤认定结果不服的情况时，要及时了解行政复议和行政诉讼的相关规定和时间限制，尽快收集好相关证据材料。在处理过程中，要保持理性，按照法律程序来维护自己的合法权益。

当公司对工伤认定结果不满意时，是有办法维护自身权益的，那就是通过行政复议或者行政诉讼来解决。
按照法律规定，如果申请工伤认定的职工及其家属，或者职工所在的公司对工伤认定的结果有异议，就可以去申请行政复议，也能直接向法院提起行政诉讼。
要是公司决定申请行政复议，就得在规定的时间内，向做出工伤认定的社会保险行政部门的上级机构或者当地政府提交复议申请。申请的时候，得带上复议申请书、公司的营业执照、工伤认定决定书等材料。复议机关在受理之后，会全面审查工伤认定决定是不是合法、合理，然后在一定时间内做出复议决定。
要是公司打算走行政诉讼的路子，就得向有管辖权的法院提起诉讼，而且必须在规定的时间内起诉。在打官司的过程中，公司要拿出证据，证明工伤认定是错误的。之后法院会审理这个案子，根据事实和法律作出判决。
这里要提醒一下，行政复议不是行政诉讼的必经步骤，公司可以先复议再诉讼，也能直接去法院起诉。