小孩在学校被宿管老师打了该怎么要赔偿?

你好，如果严重要报警处理，不严重的话到医院检查，协商赔偿

先说结论：宿管老师打学生造成损害，可以要求学校承担赔偿责任，学校赔偿后可向有故意或重大过失的老师追偿。根据民法典，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；限制民事行为能力人在学校受到人身损害，学校未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。老师打学生显然超出正常教育管理边界，学校难辞其咎。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗支出的合理费用，造成残疾的还有残疾赔偿金，造成严重精神损害的可以主张精神损害抚慰金。操作步骤：第一，及时就医并保存全部病历、诊断、票据，伤情拍照；第二，向学校书面反映并保留记录，要求学校给出处理意见，调取宿舍区监控；第三，与学校协商赔偿，协商不成可向教育局投诉，或直接以学校为被告向法院起诉；第四，如果老师殴打情节严重，比如造成轻微伤以上，可报警要求行政处罚，构成轻伤的追究刑责。建议家长保持理性，走正规渠道，别和校方发生肢体或言语冲突，否则维权变侵权。赔偿金额可以待治疗终结、伤残鉴定后一并确定。

先带孩子就医并保留病历、诊断证明、票据和伤情照片；及时向学校书面反映，要求查看并保存监控、宿管值班记录、同宿舍学生证言及聊天记录等。若伤情明显或对方承认动手，建议报警并要求伤情鉴定，公安机关可依法调查处理。

责任主体上：宿管老师在学校管理过程中打伤孩子，若属执行工作任务，学校作为用人单位通常应承担侵权责任；若孩子属于无民事行为能力人，学校还需就未尽教育管理职责承担相应责任；属于限制民事行为能力人的，则看学校是否尽到教育管理职责。老师个人是否担责，视其行为性质和过错而定。

赔偿可主张医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费；构成伤残的，可主张残疾赔偿金及后续治疗费；还可根据过错程度主张精神损害抚慰金。监护人因陪护产生的合理误工损失，也可结合证据主张。

可先与学校协商，协商时把赔偿项目和依据列清，不宜仓促签署一次性了结协议；协商不成可向教育主管部门投诉，或向法院起诉学校，必要时将老师列为共同被告。注意诉讼时效一般为三年，自知道权利受损及义务人之日起算。