你好孩子在学校打了同学的脸没伤也给人家孩子看了没事怎么处理呢
结论:孩子在学校打了同学脸、对方没伤也没事,这种轻微冲突不构成赔偿,但你要正确面对,别激化矛盾也别让孩子学坏。对方家长说看了没事,说明没有伤情、没有就医,按法律没有实际损失就谈不上赔钱,最多是道义上道个歉。作为监护人,你该做的是:第一,主动带孩子向对方小朋友和家长诚恳道歉,把事压下来,避免对方反悔去学校或报警留痕;第二,借这事给孩子立规矩,打人不对,不管轻重都不能动手,否则下次真打出伤你就要承担医疗费、甚至治安处罚。如果对方家长借机狮子大开口要精神损失费,你有权拒绝,没伤情没票据的索赔没依据。学校如果有调解意愿可以配合,但别在学校面前承认什么我们全责赔钱之类的话,留好沟通记录。实在怕对方后续讹人,可以请班主任做个见证调解。教育比赔钱重要。
2026-10-14 08:29:19 回复专业解答没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
专业解答劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
专业解答劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
专业解答若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
专业解答劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多损害赔偿资讯