工伤是否支付因工死亡的赔偿款

符合法定情形时，工伤需支付因工死亡赔偿款。依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取三笔钱，即丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金的数额是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金会发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，发放比例按职工本人工资来定。配偶每月领40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每月在上述标准基础上再多10%。但所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费，出了工伤事故，就得由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不给，先从工伤保险基金里支付，之后用人单位再偿还。若用人单位不还，社会保险经办机构会依法追偿。

在满足法定条件时，发生工伤导致职工死亡的，需要支付相关赔偿款。依据《工伤保险条例》，要是职工因工死亡了，他的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金是按照一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。具体比例是，配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%，要是亲属是孤寡老人或者孤儿，在上述标准基础上，每月还能多拿10%。但所有供养亲属能拿的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
另外要注意，如果用人单位没按规定给职工交工伤保险费，职工出了工伤事故，那工伤保险待遇得由用人单位来支付。要是用人单位不给，会先从工伤保险基金里支付，之后用人单位得把钱还给基金。要是用人单位不还钱，社会保险经办机构会依法向它追讨。生活中，有些用人单位可能会故意不为职工缴纳工伤保险，职工和家属要清楚自己的权益，遇到问题及时维权。

在一些法定情况下，职工因工死亡是能拿到相应赔偿款的。依据《工伤保险条例》，要是职工因工死亡，他的近亲属可以从工伤保险基金那里拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金相当于统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。具体来说，配偶每个月能拿40%，其他亲属每人每月30%；要是孤寡老人或者孤儿，在这个标准上每月还能多拿10%。但所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这里要注意，如果用人单位没有按照规定给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤事故，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，就会先从工伤保险基金里拿给职工近亲属，之后用人单位得把这笔钱还给基金。要是用人单位不还钱，社会保险经办机构就会依法去追讨。
给大家提个实用建议，职工入职后要确认单位有没有给自己缴纳工伤保险；用人单位也得依法为职工缴纳工伤保险，既是保障职工权益，也是降低自身风险。

1、当出现符合法律规定的情况时，发生工伤导致职工死亡，是要支付相应赔偿款的。按照《工伤保险条例》，要是职工因工伤去世，他的近亲属能够从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、丧葬补助金的金额是统筹地区上一年度职工月平均工资乘以6。供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。具体比例是，配偶每个月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每个月在这个标准上再多给10%。但所有亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、要是用人单位没有按照法律规定给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤事故，那工伤保险待遇得由用人单位来支付。要是用人单位不给，就先从工伤保险基金里支付，之后用人单位再把钱还给基金。要是用人单位不还钱，社会保险经办机构会通过法律途径把钱追回来。

在法定情况下，职工因工死亡，是可以拿到赔偿款的。依据《工伤保险条例》，职工因工死亡后，其近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是按照统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月的。供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前养着、没劳动能力的亲属，按职工本人工资的比例发。配偶每月能领40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，还能在这个标准上加10%。但所有亲属领的抚恤金加起来，不能超过该职工生前的工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要注意，如果单位没给职工交工伤保险费，出了工伤事故，就得单位来支付工伤保险待遇。要是单位不给钱，会先从工伤保险基金里支付，之后单位再还给基金。要是单位不还钱，社会保险经办机构会依法去要钱。所以，大家要关注单位是否给交了工伤保险，保障自己的权益。