在外地打工受伤，需去外地做工伤认定不

一般来说，做工伤认定要去用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，而不是非得在受伤地。
按照规定，职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是用人单位没有按规定提出申请，工伤职工本人、近亲属，或者工会组织，能在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一段时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。
但有一种特殊情况，如果用人单位在注册地和生产经营地都没有参加工伤保险，职工受了事故伤害或者患了职业病，就要在生产经营地进行工伤认定。所以在外地打工受了伤，要不要去外地做工伤认定，得看用人单位的参保情况和所在地等因素。大家要多留意这些规定，保障好自己的权益。

在工伤认定这件事儿上，很多人存在误区，以为必须去受伤地做认定，其实一般是在用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门进行。
按照相关法律规定，职工遭遇事故伤害，或者被按照职业病防治法诊断、鉴定为职业病后，其所在单位要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的一定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。这是单位应尽的义务。
但要是单位没按规定去申请，也别慌。工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一段时间内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
还有一种特殊情况，要是用人单位在注册地和生产经营地都没给职工参加工伤保险，职工受了事故伤害或者得了职业病，就可以在生产经营地进行工伤认定。所以，在外地打工受伤后，要不要去外地做工伤认定，得看用人单位的参保情况以及所在地等因素。
给大家的法律建议是，职工入职时一定要确认单位是否为自己缴纳了工伤保险。一旦发生工伤，单位不主动申请认定，职工或家属要及时自行申请，避免错过申请时间，保障自己的合法权益。

1、通常来说，做工伤认定不用非得跑去受伤的地方，在用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门就行。
按照相关规定，要是职工遭遇了事故伤害，或者被依照职业病防治法的规定诊断、鉴定为患上了职业病，那职工所在的单位得在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病当天起的一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
2、要是用人单位没有按照规定去提出申请，那工伤职工本人，或者其近亲属，又或者工会组织，可以在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一段时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、但有一种特殊情况，要是用人单位在注册地和生产经营地都没有给职工参加工伤保险，职工受了事故伤害或者患上职业病后，就得在生产经营地做工伤认定。所以在外地打工受了伤，要不要去外地做工伤认定，得看用人单位参保情况以及所在地等因素。随着法律制度不断完善，未来工伤认定的流程和规则可能还会进一步优化，以更好地保障劳动者权益。

在工作中受伤，该去哪里做工伤认定是很多人关心的问题。一般来说，做工伤认定要去用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，而不是受伤地。
按照规定，职工出现事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是用人单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一段时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
有一种特殊情况，如果用人单位在注册地和生产经营地都没给职工参加工伤保险，职工受伤或患职业病后，就要在生产经营地做工伤认定。所以，在外地打工受伤后，不一定非要去外地做工伤认定，这得看用人单位的参保情况和所在地等因素。大家遇到这类问题时，要了解清楚相关规定，保障自己的合法权益。

工伤认定一般要在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门进行，并非必须去受伤地。
按照规定，职工出现事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定成职业病，其所在单位要在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
要是用人单位没按规定提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一段时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
但有一种特殊情况，若用人单位在注册地和生产经营地都没参加工伤保险，职工受事故伤害或患职业病后，就要在生产经营地进行工伤认定。所以，在外地打工受伤后，要不要去外地做工伤认定，得看用人单位参保情况以及所在地等因素。
解决措施和建议：职工受伤后，应及时与用人单位沟通，确认其是否按规定申请工伤认定。若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织要在规定时间内自行申请。同时，要明确用人单位的参保情况和所在地，以便确定正确的工伤认定地点。