申请廉租房，在公司上班，但是发工资是另外一个公司（外包公司），公司不出证明是他公司员工，该怎么办？

结论：你在本单位上班、但工资是外包公司发、外包公司不给你开在本公司工作的证明，导致你申请廉租房卡在收入认定，这个困局要从劳动关系和实际收入两条线破。申请廉租房看的是你的实际收入和住房状况，核定的是你这个人的条件，不是必须原单位开证明。你可以这样办：第一，用外包公司给你发工资的银行流水、个税APP里的收入记录、社保缴纳单位，来证明你的真实收入和用工事实，这些比一纸证明更有力；第二，如果外包公司和实际用工单位不一致，说明是劳务派遣或业务外包，你找外包公司要劳动关系证明和收入证明是合法的，它不给出你可以向劳动监察投诉；第三，廉租房受理部门一般接受多种收入佐证，主动和他们沟通用流水替代单位证明。别被必须原单位开卡死，把流水、合同、社保三样备齐去谈，多数地方认实际证据。

你需要找外包公司出具工资证明。

在公司上班却由外包公司发工资，申请廉租房时可让外包公司出具工资及用工证明；同时提交劳动合同、社保缴费记录、个税记录、工资流水、考勤、工牌、工作邮件、聊天记录，形成证据链。外包公司不配合，可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁确认用工及收入。仍不行，向街道办、社区说明实际用工与发薪分离，请其核实。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。