确定工伤认定后接下来该做什么

确定工伤认定后，接下来一般按这些步骤走。
先进行劳动能力鉴定。职工受工伤，治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做鉴定。申请时要交工伤认定决定和工伤医疗相关资料，劳动能力鉴定委员会会根据伤残情况，按标准给出鉴定结论，确定伤残等级。
接着协商赔偿事宜。根据鉴定结果，职工和用人单位协商赔偿。赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。单位给职工交了工伤保险，部分赔偿由基金支付；没交的话，赔偿由单位承担。
要是协商不成，职工可走法律途径。能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。对仲裁结果不服，还能向法院起诉。整个过程中，职工要收集保存好医疗记录、诊断证明、鉴定结论等相关证据，维护自身合法权益。

确定工伤认定后，后续一般有这么几个步骤。
先进行劳动能力鉴定。职工受了工伤，治疗后伤情基本稳定，但有残疾情况、影响到劳动能力的，就需要做劳动能力鉴定。申请的时候，要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤残状况，按照相关标准给出劳动能力鉴定结论，确定伤残等级。
接着是协商赔偿事宜。根据劳动能力鉴定结果，职工能和用人单位协商赔偿问题。赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。要是单位给职工交了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；没交的话，相关赔偿就由用人单位承担。
要是协商不成，职工可以走法律途径。能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应的工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉。
另外，在整个过程中，职工得注意收集和保存好相关证据，像医疗记录、诊断证明、鉴定结论这些，这样才能维护好自己的合法权益。

当工伤认定确定之后，后续还有一系列重要的事情要做。
先来说劳动能力鉴定。职工受了工伤，经过治疗病情稳定后，要是落下残疾或者影响到劳动能力，就得去做劳动能力鉴定。申请的时候，要带上工伤认定的决定和工伤治疗的相关资料。劳动能力鉴定委员会会依据工伤职工的伤残状况，按照规定的标准给出劳动能力鉴定结果，确定伤残等级。这一步很关键，它是后续赔偿的重要依据。
接着是协商赔偿。根据劳动能力鉴定结果，职工就可以和单位商量赔偿的事儿了。赔偿的项目有不少，像看病花的钱、养伤期间的工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。要是单位给职工交了工伤保险，有些赔偿就由工伤保险基金出；要是没交，那这些赔偿就得单位自己掏腰包。
要是和单位协商不下来，职工也不用怕，可以走法律途径。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付该给的工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
在整个过程中，职工得留意收集保存好证据，像看病的记录、诊断证明、鉴定结论这些，有了这些证据，才能更好地维护自己的合法权益。要是遇到复杂的情况，也可以咨询专业的律师来帮忙。

认定为工伤之后，接下来一般按下面这些步骤走：
1、做劳动能力鉴定。职工受了工伤，经过治疗病情稳定了，要是落下残疾、影响劳动能力，就需要去做劳动能力鉴定。申请的时候要交上工伤认定结果和职工工伤治疗的相关资料。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤残状况，按照相关标准给出劳动能力鉴定结果，确定伤残等级。
2、谈赔偿的事儿。根据劳动能力鉴定结果，职工能跟用人单位商量赔偿问题。赔偿的项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果单位给职工交了工伤保险，有些赔偿就由工伤保险基金出；要是没交，相关赔偿就得单位自己掏。
要是商量不下来，职工可以走法律程序。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应的工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。另外，在这整个过程中，职工得注意收集和保存好相关证据，像医疗记录、诊断证明、鉴定结论等，这样才能维护好自己的合法权益。  

认定工伤后，后续还有不少重要步骤要做。
第一步是劳动能力鉴定。职工受工伤，治疗到伤情相对稳定，如果有残疾、影响劳动能力的情况，就要去做劳动能力鉴定。申请时得带上工伤认定决定和工伤医疗相关资料。之后，劳动能力鉴定委员会会根据伤残情况，按照相关标准给出鉴定结论，确定伤残等级。
第二步是协商赔偿。根据劳动能力鉴定结果，职工能和用人单位谈赔偿问题。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。要是单位给职工交了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金出；没交的话，赔偿就得单位自己掏。
要是和单位协商不拢，职工可以走法律途径。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。
整个过程中，职工得注意收集保存好相关证据，像医疗记录、诊断证明、鉴定结论等，这些证据能更好地维护自身合法权益。