从事法律工作二十余年,专注于刑事案件办理,积累了丰富的刑事辩护经验。
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林春成律师,北京律师协会会员,主要执业领域为刑事辩护、民商事争议解决。现任北京市东城区律协行业发展与律师事务所管理指导委员会委员。林春成律师先后担任北京某文化发展有限公司、北京某科技有限公司等法律顾问,担任山东某普法信息科技有限公司“五分钟法学院”劳动法主讲人,服务某国企财产保险股份有限公司天津市分公司,北京某某技术有限公司,某某环保科技有限公司等,为客户提供详尽的日常咨询服务,处理公司日常纠纷、
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别人酒后调戏我媳妇,我俩骂起来了后来动手了,有人拉来了,后来又来一个人骂我踹我,我拿烟灰缸把他额头打破了,伤口大约在四厘米,后来又有好多人过来打我,这种属于正当防卫吗
结论:你拿烟灰缸把对方额头打破约四厘米,已构成轻微伤以上,可能被认定为故意伤害;但对方先骂先踹、后来好多人打你这些情节对你有利,关系到正当防卫或量刑轻重。第一,伤情以法医鉴定为准,四厘米创口若累计达一定长度可能构成轻伤二级,那就不是治安拘留而是故意伤害罪的刑事责任了。第二,关于正当防卫:如果是对方正在殴打你、你为制止而随手还手且手段不过分,可能成立防卫;但拿烟灰缸砸额头一般会被认为超出必要限度,更可能按互殴处理。第三,对方先挑衅先动手的过错,会在治安或刑事中作为从轻处罚情节。建议:立即报警并要求验伤、做笔录固定对方先骂先踹的事实,争取调解结案;若进入刑事,尽早委托律师,把对方过错和你还手的前因说清。千万不要私下再约架。
2026-10-11 12:55:41 回复
是否正当防卫,要看他踹你后侵害是否还在继续、你还击是否针对他且不过头。对方踹你,你可挡、推开、适度反击;但拿烟灰缸砸头致四厘米伤口,若他只踹一脚或已停手,容易被认定互殴或防卫过当,甚至故意伤害。先前的对骂动手对你不利。尽快报警、调监控、找证人、验伤,别私了;到案后讲清他先踹、你被迫反击,争取正当防卫或防卫过当。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一解答。
2026-10-11 12:37:33 回复专业解答农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
专业解答在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
专业解答工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
专业解答工伤未鉴定员工意外死亡,若死亡与工伤存在关联,家属可申请工伤认定,认定为工伤的,按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇;若死亡与工伤无关联,则按非因工死亡处理,家属可获得一定丧葬补助费和抚恤金等。
专业解答等待工伤鉴定结果时,一般无需本人签字。鉴定结论作出后,劳动能力鉴定委员会会送达申请单位和个人,送达不要求本人签字结论才生效。本人不方便接收,单位可代收,也可委托他人代领。但申请阶段的申请表等材料通常需本人签字或盖章,特殊情况可由近亲属或监护人等代签并提供证明。
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