个人厂子签合同没上保险该采取什么办法

当厂方和劳动者签了合同却没给劳动者上保险，劳动者有不少解决办法。
和厂方好好商量是比较省事的做法。劳动者得跟厂方讲清楚，给员工交社保是企业必须要做的事。就像开车得遵守交通规则一样，给员工上社保也是厂方的“规则”。在沟通的时候，劳动者可以要求厂方赶紧给自己补缴社保，并且要把商量的过程记录下来，比如聊天记录、通话录音等，这些以后可能用得上。
要是和厂方商量没结果，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是“社保警察”，他们有权力检查厂方有没有按规定办事。一旦发现厂方没给劳动者上社保，就会让厂方在规定时间内补缴，还可能对厂方进行处罚。去投诉的时候，劳动者得带上能证明自己在厂方工作的东西，像劳动合同、工资条、工作证等。
劳动者还能向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁得写仲裁申请书，还要带上相关的证据。如果仲裁委判厂方要补缴社保，厂方却耍赖不执行，劳动者可以去法院，让法院帮忙强制执行。
要是因为厂方没给上社保，劳动者受到了损失，劳动者还能去法院起诉，要求厂方赔偿。按照最高人民法院的规定，这种情况法院是会管的。所以劳动者遇到这些问题别害怕，用法律武器保护自己就行。

1、要是厂方和劳动者签了合同，却没给劳动者上保险，劳动者有几个办法能解决问题。先试试跟厂方商量，这是最省事的办法。劳动者可以跟厂方讲，按照法律规定，给员工交社保是企业必须做的事，让厂方赶紧给自己补上社保。同时，把商量的过程记录下来，说不定以后能用上。
2、要是商量没用，劳动者可以到当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门有权力对企业进行检查，会要求厂方在一定时间内给劳动者补上社保，还能对厂方进行处罚。去投诉的时候，要带上能证明自己和厂方有劳动关系的东西，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些。
3、劳动者也能去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记得要提交仲裁申请书和相关证据。如果仲裁委员会裁定厂方要给劳动者补上社保，可厂方就是不执行，劳动者可以向法院申请强制厂方执行。
4、根据最高人民法院的规定，如果因为厂方没给劳动者办理社保手续，而且社保机构也没办法补办，让劳动者没法享受社保待遇，劳动者要求厂方赔偿损失产生的纠纷，法院是会受理的。所以要是因为厂方没上社保，让劳动者有了损失，劳动者可以去法院起诉要求赔偿。

工厂和劳动者签了合同却不给上保险，劳动者该怎么办？下面为你介绍解决途径。
最简单的办法是和厂方协商。劳动者要跟厂方讲清楚，依法给员工缴纳社保是企业的法定义务，要求厂方尽快给自己补缴。协商过程中注意保留好沟通记录，万一后面要用呢。
要是协商不成，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，会责令厂方限期补缴社保，还可能依法处罚厂方。去投诉时，记得带上能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些。
也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者得提交仲裁申请书和相关证据。如果仲裁委裁决厂方补缴社保，厂方却不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。
另外，如果因为厂方没上社保，导致劳动者没法享受社保待遇，遭受了损失，根据最高人民法院的规定，劳动者可以去法院起诉要求赔偿，法院会受理这类争议。

厂方和劳动者签了合同却没上保险，劳动者有几种解决办法。
先试试和厂方协商，这办法最简单。劳动者跟厂方讲清楚，依法给员工交社保是企业的法定义务，让厂方赶紧给自己补缴。协商的时候，要保留好沟通记录，以后可能用得上。
要是协商没用，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，会责令厂方限期补缴社保，还可能依法处罚厂方。去投诉时，要带上能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些。
也能向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者得提交仲裁申请书和相关证据。要是仲裁委裁决厂方补缴社保，厂方却不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。
另外，如果因为厂方没上社保，导致劳动者没办法享受社保待遇，发生了损失，按照最高人民法院的规定，劳动者可以去法院起诉要求赔偿。所以，劳动者遭遇这种情况不用怕，通过合理途径能维护自身权益。

厂方和劳动者签了合同却没上保险，劳动者有不少解决办法。
最简便的就是和厂方协商。劳动者要跟厂方讲清楚，依法给员工交社保是企业必须做的事，要求厂方尽快给自己补缴社保。协商的时候，最好把沟通记录保留好，万一之后用得上。
要是协商没用，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，会责令厂方在规定时间内给劳动者补缴社保，还可能依法处罚厂方。去投诉时，得带上能证明你和厂方有劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些。
也能向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者得提交仲裁申请书和相关证据。要是仲裁委裁定厂方补缴社保，可厂方不执行，劳动者就可以向法院申请强制执行。
另外，最高人民法院有规定，如果因为厂方没给办社保手续，而且社保经办机构也没办法补办，让劳动者没法享受社保待遇，劳动者要求厂方赔偿损失起了争议，法院会受理。所以要是因为厂方没交社保让自己受了损失，劳动者可以通过打官司要求赔偿。