发生工伤情况社保该如何赔偿

工作中受了工伤，很多人都不知道该怎么让社保来赔偿。下面就给大家详细说说工伤后社保赔偿的流程和项目。
第一步得去做工伤认定。要是职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定出得了职业病，他所在的单位就得在规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位偷懒没去申请，那工伤职工本人、他的家属或者工会组织，也能自己去申请。
等认定为工伤后，接着要做劳动能力鉴定，由专门的劳动能力鉴定委员会来确定伤残等级，这关系到后面能赔多少钱。
社保赔偿项目还挺多的。像符合标准的医疗和康复费用，能从工伤保险基金里出；住院的伙食补助、去外地看病的交通食宿费，基金也会按标准给；还有安装伤残辅助器具的费用，也能按规定从基金拿。生活不能自理的，经过确认后，基金每个月会发生活护理费。根据伤残等级，能拿到一次性伤残补助金，一至四级伤残职工每个月还有伤残津贴。要是劳动合同结束了，还有一次性医疗补助金。职工因工死亡的，家属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
要是单位没给职工交工伤保险费，出了工伤事故，就得单位自己支付赔偿。要是单位耍赖不给，工伤保险基金可以先垫付，之后再找单位要回来。
给大家提个实用建议，职工入职后，一定要确认单位有没有给自己交工伤保险。要是发生工伤，要及时按流程申请认定和赔偿，保护好自己的权益。

1、职工遭遇工伤后，社保赔偿大致流程和赔偿项目是这样的。要是想拿到社保赔偿，得先认定是工伤。职工要是受了伤，或是被查出有职业病，他所在的单位得在规定时间里向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，职工自己、他的家人或者工会组织也能去申请。
2、工伤认定下来之后，还得做劳动能力鉴定。这个由专门的劳动能力鉴定委员会来确定职工的伤残等级。
3、社保赔偿的项目和标准有这些：
    - 医疗和康复费用方面，只要是符合工伤保险相关诊疗、药品以及住院服务标准的，就可以从工伤保险基金里支付。
    - 住院期间的伙食补助费用，还有去外地看病的交通和食宿费，按照相关规定，也由基金来支付。
    - 要是职工需要安装伤残辅助器具，这笔费用按照规定标准从工伤保险基金支出。
    - 生活不能自理的职工，经过劳动能力鉴定委员会确认后，会按月从基金领取生活护理费。
    - 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工每月领的伤残津贴，会依据伤残等级来确定具体的支付金额。
    - 职工和单位终止或者解除劳动合同的时候，能拿到一次性医疗补助金，这也是由工伤保险基金支付。
    - 职工要是因为工伤去世了，他的家人可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
4、要是单位没有给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤，那单位就得承担工伤保险待遇的支付责任。要是单位不给，先从工伤保险基金里把钱拿出来支付给职工，之后再让单位把钱还给基金。

工作中遭遇工伤让人揪心，了解社保赔偿流程和项目能帮你及时获得应有的补偿。
处理工伤，首先要做的是工伤认定。若职工出了事故，或者被查出职业病，所在单位得在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，职工本人、近亲属或者工会组织也能自己去办。
等认定为工伤后，接着要做劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。
社保赔偿项目不少。像符合标准的医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具的费用等，都能从工伤保险基金支付。生活不能自理的，经确认后会按月发生活护理费。根据伤残等级，还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等赔偿。职工因工死亡，其遗属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
需要注意，如果单位没给职工交工伤保险，出了工伤就得单位支付赔偿。要是单位不给，可先从工伤保险基金拿，之后再由单位偿还。遇到工伤别慌，按流程操作就能维护自己的权益。  

发生工伤后，社保的赔偿流程和项目有这些。第一步是工伤认定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在规定时间向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能自行申请。
认定为工伤后要做劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。
社保赔偿项目和标准如下：
医疗和康复费用，符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，按相关标准由基金支付；安装配置伤残辅助器具所需费用，按规定标准从基金支付；生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，由基金按月支付；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，按伤残等级支付；终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金，由工伤保险基金支付；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，从工伤保险基金支付。
要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

发生工伤后，社保赔偿有一套完整的流程和对应的赔偿项目。
第一步要做的是工伤认定。当职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位得在规定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织也能自己去申请。
认定为工伤之后，接着要做劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会来确定伤残等级。
社保赔偿项目和标准如下：
医疗费用和康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，也按相关标准由基金支付。安装配置伤残辅助器具所需的费用，按规定标准从工伤保险基金支付。生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，由基金按月支付。一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，会根据伤残等级来支付。终止或者解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金，由工伤保险基金支付。因工死亡的，其遗属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，这些都从工伤保险基金支付。
这里要注意，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，就得由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，会先从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位再偿还。