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17岁可不可以不赔误工费

陈* 重庆-开州区 交通事故赔偿咨询 2026.10.07 00:42:24 368人阅读

17岁可不可以不赔误工费

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17岁的人遭遇侵权,是否能获赔误工费要看具体情况。误工费,简单来说就是因为被侵权没法正常工作,收入减少了,侵权人要给的赔偿。
要是17岁的人属于限制民事行为能力人,平时也没靠自己劳动挣钱,没有稳定的工作和收入,那一般就不存在因为侵权导致误工收入减少的事儿,这种情况下是不能获赔误工费的。
不过,如果17岁的人已经靠自己劳动挣钱,并且这是主要生活来源,法律就把他当成完全民事行为能力人看待。要是他因为被侵权没法工作,收入减少了,那侵权人就得赔偿误工费。
至于误工费赔多少,有固定收入的,就按实际减少的收入算;没有固定收入的,就看他最近三年的平均收入;要是没法证明最近三年的平均收入情况,就参考受诉法院当地相同或相近行业上一年职工的平均工资来算。要是你在这方面遇到复杂问题,建议咨询专业法律人士。

2026-10-07 08:42:02 回复
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17岁是否要赔偿误工费,得分情况来看。
误工费是赔偿因侵权无法正常工作而导致收入减少的受害人。要是17岁的人属于限制民事行为能力人,且不以自己劳动收入为主要生活来源,通常没有稳定工作与收入,也就不存在因侵权造成误工收入减少的问题,这种情况不用赔偿误工费。
然而,若17岁的人以自己劳动收入为主要生活来源,按照法律规定会视为完全民事行为能力人。这类人有正常工作和收入,因侵权无法工作造成收入减少,就需要赔偿误工费。确定误工费数额时,若其有固定收入,按实际减少的收入算;若没有固定收入,看最近三年平均收入;要是无法证明最近三年平均收入状况,则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
如果遇到17岁误工费赔偿的问题,首先要确定该17岁人群是否以劳动收入为主要生活来源,再整理好相关收入证明材料,以便准确计算误工费。

2026-10-07 07:09:46 回复
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17岁是否要赔偿误工费,得看具体情况。
误工费是啥呢?就是因为别人的侵权行为,导致受害人没办法正常工作,收入减少了,这减少的部分就得赔偿。对于17岁的人,如果他是限制民事行为能力人,而且生活主要不是靠自己劳动挣钱,那一般来说他没有稳定工作和收入。既然没有收入,也就不存在因为侵权导致误工收入减少的事儿,这种情况下就不用赔偿误工费。
不过要是一个17岁的人,生活主要靠自己劳动挣钱,按照法律规定,他就会被当成完全民事行为能力人。他有正常工作和收入,要是因为别人的侵权行为,没办法工作,收入也少了,那侵权的人就得赔偿误工费。
那误工费到底赔多少呢?要是有固定收入,就按照实际减少的收入来算。要是没有固定收入,就看他最近三年平均挣多少钱,按这个来算。要是没办法证明最近三年平均挣多少,那就参考受诉法院当地相同或者相近行业上一年职工的平均工资来计算。

2026-10-07 05:26:49 回复
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在法律层面,17岁是否需要赔偿误工费不能一概而论,得看具体情况。
误工费说白了,就是因为别人的侵权行为,害得受害人没法正常工作,收入变少了,这少的部分就得由侵权方来赔。对于17岁的孩子,如果他是限制民事行为能力人,平时也不是靠自己劳动挣钱来维持生活,那通常他没有稳定的工作和收入。既然没有收入,也就不存在因为侵权而让误工收入减少的事儿,这种情况下就不用赔偿误工费。
不过要是17岁的孩子已经能靠自己劳动挣钱,而且这收入是他主要的生活来源,按照法律规定,他就被当成完全民事行为能力人。他有正常工作和收入,要是因为别人的侵权行为没法工作,收入也减少了,那侵权方就得赔偿误工费。
至于误工费赔多少,得看实际少了多少收入。要是有固定收入,就按实际减少的算;要是没有固定收入,就看他最近三年的平均收入。要是没办法证明最近三年的平均收入,那就参考受诉法院当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。
法律建议:遇到这种事儿,双方都要保留好相关证据,比如工作证明、收入流水等,这样在确定误工费数额时才能有理有据。要是对赔偿有争议,可以找专业律师咨询或者通过法律途径解决。

2026-10-07 04:27:49 回复
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1、17岁要不要赔偿误工费不能一概而论,得看具体情况。
误工费指的是,因为别人的侵权行为,被害人没办法正常上班,收入减少了,这笔减少的收入就由侵权方来赔偿。要是17岁的孩子属于限制民事行为能力人,平时也不是靠自己工作挣钱来维持生活,通常就没有稳定的工作和收入。既然没有工作收入,也就不存在因为被侵权而导致工作收入减少的事儿,这种情况下就不用赔偿误工费。
2、要是17岁的孩子已经能靠自己工作挣钱,并且这是他生活的主要来源,按照法律,就会把他当成完全民事行为能力人来看。他有自己正常的工作和收入,要是因为别人的侵权行为,没办法去上班,收入也减少了,那侵权方就得赔偿误工费。在算误工费具体赔多少时,要是他有固定收入,就按照实际减少的收入来算。要是没有固定收入,就看他最近三年平均一年能挣多少。要是没办法拿出证据证明最近三年平均挣多少,就参考打官司的法院当地,同样或者类似行业的职工上一年平均工资来计算。

2026-10-07 02:38:04 回复
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