交通事故认定工伤后赔偿责任谁承担

在交通事故认定为工伤后，赔偿责任谁来担，得看不同情况。
要是由用人单位负责，赔偿就由用人单位和工伤保险基金一起承担。工伤保险基金管治疗工伤的医疗费、康复费，还有住院时的伙食补助等。用人单位则要给员工停工养病期间的工资福利，要是职工是五级或六级伤残，每个月还得发伤残津贴。对于受工伤的人来说，要留意这些费用的支付情况，保留好各种相关票据，别让自己的权益受损。
要是交通事故里第三人有责任，那第三人得承担侵权赔偿，像医疗费、误工费、护理费都得赔。同时，受工伤的员工还能按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。不过，有些赔偿项目不能两头都拿，比如医疗费，花多少补多少，不能靠事故多赚钱。但像一次性伤残补助金这种，员工可以从侵权方和工伤保险基金两边都拿到赔偿。员工要清楚哪些能双份拿，哪些只能补一次，避免后续麻烦。
还有一种情况，用人单位没给员工交工伤保险费，员工出了工伤，那用人单位就得自己支付工伤保险待遇。要是用人单位耍赖不给，工伤保险基金会先把钱付了，之后再找用人单位要回来。员工遇到这情况别慌，及时向相关部门反映，维护自己的合法权益。

1. 交通事故认定为工伤后，赔偿责任谁来承担得分不同情况。要是这事儿属于用人单位的责任，那赔偿就由用人单位和工伤保险基金一起负责。工伤保险基金要赔的有治工伤的医疗费、康复费，还有住院的伙食补助费等；用人单位得承担员工停工留薪期的工资福利，以及给五级、六级伤残职工按月发的伤残津贴等。
2. 如果交通事故里第三人有责任，那第三人就得承担侵权赔偿，像医疗费、误工费、护理费这些都得赔。同时呢，受工伤的职工还能按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。不过有些赔偿项目不能两头都要，就拿医疗费来说，一般是花多少补多少，不能因为出了事故还多赚一笔；但像一次性伤残补助金这类项目，工伤职工既可以从侵权方拿到赔偿，也能从工伤保险基金这儿拿到。
3. 要是用人单位没按规定给员工交工伤保险费，员工出了工伤事故，那用人单位就得支付工伤保险待遇。要是用人单位不给，就先从工伤保险基金里出这笔钱，之后工伤保险基金有权找用人单位把钱要回来。

交通事故认定工伤后，赔偿由谁承担得看具体情况。
如果是用人单位的责任，那么赔偿由用人单位和工伤保险基金共同分担。工伤保险基金会承担治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费等。而用人单位要负责停工留薪期的工资福利，以及五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴等。
要是交通事故里第三人有责任，第三人就得承担侵权赔偿，像医疗费、误工费、护理费这些都包含在内。同时，工伤职工可以按《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。不过，有些赔偿项目不能两头都要，比如医疗费，通常是花多少补多少，不能从事故里额外获利。但像一次性伤残补助金这类项目，工伤职工可以既从侵权方拿到赔偿，又从工伤保险基金获得补偿。
还有一种情况，如果用人单位没按规定给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤事故，那用人单位就得支付工伤保险待遇。要是用人单位不给，工伤保险基金会先支付这笔钱，之后再向用人单位追讨。大家遇到这种事，要清楚自己的权益和赔偿的承担主体，避免权益受损。

交通事故认定工伤后，赔偿责任承担主体分不同情况。
要是属于用人单位责任，赔偿责任由用人单位和工伤保险基金共同承担。工伤保险基金承担治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等项目。用人单位承担停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
若交通事故第三人有责任，第三人要承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费等项目。同时，工伤职工能依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。不过部分赔偿项目不能重复主张，比如医疗费遵循“填平原则”，实际支出多少补偿多少，不能因事故额外获利。但像一次性伤残补助金等项目，工伤职工可同时从侵权方和工伤保险基金处获赔。
另外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，先从工伤保险基金中支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。
给大家的建议是，遇到交通事故认定工伤的情况，要及时收集相关证据，了解自身权益。若对赔偿有疑问，可咨询专业法律人士，避免自身权益受损。

交通事故认定工伤后，赔偿责任谁来承担，要分不同情况。
如果是用人单位的责任，那赔偿由用人单位和工伤保险基金一起负责。工伤保险基金负责的赔偿项目有治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。用人单位则要承担停工留薪期的工资福利，还有五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
要是交通事故里第三人有责任，第三人就得承担侵权赔偿责任，像医疗费、误工费、护理费这些都得赔。同时，工伤职工还能按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。不过要注意，有些赔偿项目不能重复要，比如医疗费，通常是“花多少补多少”，不能因为事故额外获利。但像一次性伤残补助金这类项目，工伤职工可以同时从侵权方和工伤保险基金拿到赔偿。
还有一种情况，要是用人单位没按规定给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤事故，那用人单位就得支付工伤保险待遇。要是用人单位不给，工伤保险基金会先垫付，之后基金会向用人单位追讨这笔钱。