工伤当时未就医，20天后再去就医可以不

工作中受了工伤，当时没去医院看病，过了20天才去，从医疗上来说一般是可以的，不过在工伤认定和保障自身权益方面可能会有麻烦。
按照法律规定，职工出了事故伤害，单位要在事故发生后的一定时间里，向社保行政部门提出工伤认定申请。虽说法律没明确规定受伤后多久必须去看病，但早点去医院对认定工伤特别关键。去医院看病的记录、诊断证明这些，都是认定工伤的重要证据。要是拖了20天才去医院，就没有刚受伤时候的直接证据了，单位或者工伤保险部门就可能怀疑这伤和工作是不是有关系，这样就会影响工伤认定的结果。
不过要是受伤的员工能拿出足够的证据，证明这伤是在工作时间、工作地点，因为工作原因受的，像现场有人能证明、有监控录像，或者有其他能说清事故经过的材料，那就算是20天后才去医院看病，也能去申请工伤认定。
所以，受伤20天后再去医院看病不是不行，但为了避免之后认定工伤和理赔的时候遇到麻烦，最好是受伤后赶紧去医院，并且把看病的各种证据都留好，这样才能更好地保障自己的权益。

1、员工受了工伤当时没去看病，20天之后才去，从医疗方面来讲一般是可以的。不过，这在认定工伤和保障自身权益上可能会有麻烦。
2、按照法律规定，员工遇到事故受了伤，他所在的单位得在事故发生后的一定时间内，向社保部门提出工伤认定申请。虽然法律没明确规定受伤后多久必须去看病，但及时就医对认定工伤非常关键。事故现场的医疗记录、诊断证明这些，都是认定工伤的重要依据。要是拖了20天才去看病，就少了受伤当时的直接证据，用人单位或者工伤保险部门可能就会怀疑这伤和工作有没有关系，这样就会影响工伤认定。
3、要是受伤的员工能拿出足够的证据，证明这伤是在工作时间、工作地点，因为工作的事儿受的，像现场的证人、监控视频，还有其他能证明事故经过的材料，就算是20天后才去看病，也能申请工伤认定。
4、所以说，20天后去看病倒也不是不行，但为了避免之后认定工伤和申请理赔的时候出问题，最好受伤后尽快去看病，并且把相关的证据保存好。

工作时受了工伤，当时没去医院，过了20天才就医，从医疗角度一般没问题，但在认定工伤和保障权益方面可能会有麻烦。
法律规定，员工发生事故伤害，单位要在事故发生后一定时间内，向社保部门提出工伤认定申请。虽说法律没明确规定就医时间，但及时就医对认定工伤非常关键。受伤后的医疗记录、诊断证明等，是认定工伤的重要证据。要是拖了20天才去医院，缺少受伤当时的直接证据，单位或者工伤保险部门可能会怀疑伤害和工作有没有关系，这样就会影响工伤认定。
不过，如果受伤员工能拿出足够证据，证明伤害是在工作时间、工作场所，因为工作原因造成的，像现场证人的证言、监控录像，或是能证明事故经过的其他材料，就算20天后才就医，也能申请工伤认定。
所以，受伤20天后再去就医也不是不行，但为了避免后续在工伤认定和理赔时出现麻烦，建议大家受伤后尽快去医院，并且保存好相关证据。要是遇到复杂的问题，可以向专业人士咨询。

工伤当时没就医，20天后再去从医疗角度一般没问题，但在工伤认定和权益保障上有问题。
按法律规定，职工出事故伤害，所在单位要在事故发生之日起一定期限内，向社保行政部门提出工伤认定申请。虽说法律没明确就医时间限制，可及时就医对认定工伤很关键。现场医疗记录、诊断证明等是认定工伤重要证据，要是延迟20天才就医，缺少当时受伤直接证据，用人单位或工伤保险部门可能对伤害和工作的关联性存疑，影响工伤认定。
不过，若受伤职工能拿出充分证据，证明伤害是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，比如现场证人证言、监控录像、能证明事故发生经过的材料等，即便20天后就医，也不影响申请工伤认定。
所以，20天后就医并非不行，但为避免后续工伤认定和理赔麻烦，建议受伤后尽快就医，并保存好相关证据。

工伤当时没去就医，20天后再去，从医疗角度一般是可以的，但在工伤认定和权益保障上会有问题。
按照法律规定，职工发生事故伤害后，所在单位要在事故发生之日起的一定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。虽说法律没明确规定就医时间，但及时就医对工伤认定特别关键。现场的医疗记录、诊断证明这些，都是认定工伤的重要证据。要是拖了20天才去就医，就缺少当时受伤的直接证据，用人单位或者工伤保险部门可能会怀疑伤害和工作有没有关联，这样就会影响工伤认定。
不过，如果受伤职工能拿出足够证据，证明伤害是在工作时间和工作场所内，因为工作原因造成的，像现场证人的证言、监控录像、能证明事故发生经过的其他材料等，就算是20天后才就医，也不耽误申请工伤认定。
所以，20天后去就医不是不行，但为了避免后续工伤认定和理赔的麻烦，建议大家受伤后尽量及时就医，并且保留好相关证据。