15天劳动裁决后公司不给钱该怎么做

劳动裁决生效后，要是公司在规定时间内耍赖不给钱，劳动者有不少办法来维护自己的权益。
第一步得搞清楚裁决有没有生效。要是双方在裁决下来后的15天里都没去法院起诉，那裁决就正式生效了，公司就得按照裁决给劳动者支付相应的钱。要是公司生效之后还是不给，劳动者就可以去法院申请强制执行。
申请强制执行时，得准备好一些必要的材料。一份强制执行申请书是必不可少的，在里面要把申请执行的事儿和理由写得明明白白。劳动仲裁裁决书的原件和复印件也得带上，这可是劳动者主张权利的重要依据。还有申请人的身份证原件和复印件，用来证明申请人的身份。
材料准备齐全后，就可以向有管辖权的法院提交申请了。通常是向被执行人住的地方或者被执行财产所在的基层人民法院申请。法院收到申请后，会给公司发执行通知，要求公司在规定时间内履行裁决。要是公司还是不肯配合，法院就会出手了，会用各种办法强制公司执行。比如去查公司的银行存款，把钱冻结、划走，或者把公司的财产查封、扣押，甚至拍卖、变卖。
给劳动者的法律建议就是，遇到这种公司耍赖的情况，别慌也别怕麻烦，按照法定程序走，就能把自己该拿的钱拿到手。

1、劳动裁决生效后要是公司没在规定时间给钱，劳动者有办法维权。第一步得弄清楚裁决是不是真生效了。要是双方在裁决出来以后15天里都没去法院起诉，那裁决就正式生效，公司就得按裁决给钱。要是公司生效之后还不给，劳动者能去法院申请强制执行。
2、申请强制执行的时候，得把相关材料准备好。得有强制执行申请书，里面要写清楚申请执行的事儿和背后的原因；还得有劳动仲裁裁决书的原件和复印件，这是证明自己权利的依据；另外申请人身份证的原件和复印件也不能少，用来证明申请人身份。
3、材料备齐后，就去有管辖权的法院提交申请。通常是去被执行人住的地方或者被执行财产所在的基层人民法院申请。法院受理申请后，会给公司发执行通知，要求公司在规定时间里履行裁决。要是公司还是耍赖不给，法院有很多办法强制公司执行。像去查公司银行存款、冻结账户、把钱划走，或者查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产。
现在法律执行手段不断完善，未来可能会有更高效便捷的方式保障劳动者权益。通过这些法定流程，劳动者能有效维护自己的合法权益，让公司把该给的钱吐出来。

劳动裁决生效后公司却不按规定给钱，劳动者该怎么办？别慌，以下维权步骤来帮您。
首先得确认裁决是否生效。如果双方在裁决作出后的15天内都没去法院起诉，那裁决就正式生效了，公司就得按裁决给钱。要是公司生效后还不给，劳动者就能向法院申请强制执行。
申请强制执行，得准备好材料。一是强制执行申请书，要写清楚申请执行的事儿和理由；二是劳动仲裁裁决书的原件和复印件，这是咱权利的依据；三是申请人身份证的原件和复印件，证明是您本人在申请。
材料备齐后，就向有管辖权的法院提交申请。通常是向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层法院申请。法院受理后，会给公司发执行通知，要求公司在规定时间内履行义务。要是公司还耍赖皮，法院可有不少办法。像查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产等。
通过这些法定程序，劳动者就能有效维护自己的权益，让公司乖乖支付应付款项。

劳动裁决生效后公司在规定时间内不给钱，劳动者有办法维权。
先确定裁决是否生效。如果双方在裁决后15日内都没向法院起诉，那裁决就生效了，公司得按裁决支付款项。要是生效后公司还不支付，劳动者能向法院申请强制执行。
申请强制执行要准备好材料。得有强制执行申请书，上面写清楚申请执行事项和事实理由；还要有劳动仲裁裁决书原件和复印件，这是权利依据；申请人身份证原件和复印件，用来证明身份。
接着向有管辖权的法院提交申请，通常是向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院申请。法院受理申请后，会给公司发执行通知，让公司在指定时间履行裁决义务。要是公司还是不履行，法院有多种强制执行手段。比如查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等。
劳动者按这些法定程序做，就能有效维护自己的合法权益，让公司支付应付款项。

劳动裁决生效后，要是公司在规定时间内不给钱，劳动者可以这样维权。
第一步得先确定裁决有没有生效。要是双方在拿到裁决书后的15天内，都没去法院起诉，那裁决就正式生效了，这时候公司就得按照裁决结果给劳动者付钱。要是公司生效后还是不给，劳动者就有权向法院申请强制执行。
去申请强制执行时，得准备好相关材料。得有一份强制执行申请书，把申请执行的事项和事实理由写清楚；带上劳动仲裁裁决书的原件和复印件，这是证明你权利的依据；还得有申请人身份证的原件和复印件，用来证明你的身份。
材料备齐后，就向有管辖权的法院提交申请。通常是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请。法院受理申请后，会给公司发执行通知，要求公司在指定时间内履行裁决义务。要是公司还是耍赖不履行，法院就会采取多种强制执行手段。像查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产等。
通过这些法定程序，劳动者能有效维护自己的合法权益，让公司把该给的钱付出来。