工伤死亡后赔偿金该由哪个支付

职工工伤死亡，赔偿金谁来支付是很多人关心的问题。这得分情况来看。
如果单位给职工交了工伤保险费，那丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，都由工伤保险基金支付。要是职工在停工留薪期内因工伤死亡，他的近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金。一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，其近亲属能领丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
要是单位没给职工交工伤保险费，按照《中华人民共和国社会保险法》，本该由工伤保险基金支付的项目，都得单位来掏。要是单位不给钱，会先从工伤保险基金里垫付，之后单位得偿还。要是单位不还，社会保险经办机构会依法去追讨。
要是职工所在单位没交工伤保险费，还不给工伤保险待遇，职工的近亲属可以申请劳动仲裁，或者去法院提起民事诉讼，让单位赔偿。所以，大家要留意单位有没有给自己交工伤保险，这样权益才有保障。遇到问题也别慌，通过合法途径维权。

工伤死亡赔偿金支付主体分两种情况。
情况一：用人单位为职工缴纳了工伤保险费。工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。停工留薪期内因工伤死亡，近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金。一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属可领丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
情况二：用人单位没为职工缴纳工伤保险费。按照《中华人民共和国社会保险法》，原本由工伤保险基金支付的项目，都由用人单位支付。若用人单位不支付，先从工伤保险基金中支付，之后用人单位偿还；若不偿还，社会保险经办机构会依法追偿。
如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，还不支付工伤保险待遇，职工近亲属可以申请劳动仲裁、提起民事诉讼，要求用人单位支付赔偿。

工伤死亡赔偿金的支付主体要根据不同情况来确定。
如果用人单位按照规定为职工缴纳了工伤保险费，那么丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些赔偿项目，就由工伤保险基金来支付。要是职工在停工留薪期内因工伤死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
但要是用人单位没有给职工缴纳工伤保险费，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，原本由工伤保险基金支付的项目，都得由用人单位来出。如果用人单位不愿意支付，会先从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位要偿还这笔钱。要是用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法去追偿。
在实际中，如果职工所在的用人单位没有依法缴纳工伤保险费，还不支付工伤保险待遇，职工近亲属不用慌，可以通过申请劳动仲裁、提起民事诉讼等办法，要求用人单位支付相应的赔偿。所以大家遇到这种情况，要清楚自己有哪些途径可以维护权益。

工伤死亡赔偿金的支付主体，会根据不同情况来确定。
当用人单位给职工缴纳了工伤保险费，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些赔偿项目，就由工伤保险基金来支付。要是职工在停工留薪期内因工伤去世，其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金。一级到四级伤残的职工，在停工留薪期满后死亡的，他们的近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
但如果用人单位没给职工缴纳工伤保险费，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，原本该由工伤保险基金支付的那些项目，都得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，会先从工伤保险基金里把钱拿出来支付，之后用人单位得把钱还给工伤保险基金。要是用人单位不还钱，社会保险经办机构就会依法去追讨。
要是职工所在的用人单位既没依法缴纳工伤保险费，又不支付工伤保险待遇，职工的近亲属有办法维护自己的权益。他们可以去申请劳动仲裁，让仲裁机构来评判用人单位该支付多少赔偿；也可以去法院提起民事诉讼，通过法律途径要求用人单位支付相应的赔偿。所以，遇到这种情况，职工近亲属不用害怕，要积极运用法律武器保护自己的合法权益。

1、工伤死亡赔偿金该由谁支付，得看具体情况。要是单位给职工交了工伤保险费，那工伤保险基金会负责支付一些赔偿项目，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金，还有一次性工亡补助金。要是职工在停工留薪期因为工伤去世了，他的近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金。要是一级到四级伤残的职工，在停工留薪期结束后死亡，他的近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
2、要是单位没给职工交工伤保险费，按照《中华人民共和国社会保险法》，本来该由工伤保险基金支付的那些项目，就得单位来掏腰包了。要是单位不肯支付，会先从工伤保险基金里把钱拿出来付，之后单位得把钱还给基金。要是单位不还钱，社会保险经办机构可以依法去追讨。
3、如果职工所在的单位没依法交工伤保险费，还不支付工伤保险待遇，职工的近亲属可以去申请劳动仲裁，或者提起民事诉讼，让单位支付该给的赔偿。从法律行业发展来看，未来可能会有更便捷、高效的途径，帮助职工及其近亲属维护权益，比如建立专门的线上维权平台等。