工伤评残之后赔偿金由谁来给

工伤评残后的赔偿金该由谁支付，这得看具体的赔偿项目，还有用人单位有没有给职工缴纳工伤保险。
要是用人单位依法给职工缴纳了工伤保险费，那很多赔偿就由工伤保险基金来出。像治疗工伤的医疗费和康复费、住院时的伙食补助、去统筹地区以外看病的交通食宿费、安装辅助器具的费用、生活不能自理时的护理费、一次性伤残补助金、一到四级伤残职工每月的伤残津贴、解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金，以及职工因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和死亡补助金等，都由工伤保险基金支付。不过，停工留薪期的工资福利、五六级伤残职工每月的伤残津贴，还有解除或终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金，得由用人单位来支付。
要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，职工受了工伤，那用人单位就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准来支付费用。要是用人单位不给钱，工伤保险基金会先把钱垫上，之后再找用人单位要。要是用人单位耍赖不还，社会保险经办机构会通过法律手段追讨。
给大家提个实用建议，职工入职后，一定要确认单位是否给自己缴纳了工伤保险。要是没缴纳，要及时跟单位沟通，要求补缴。如果单位拒绝，职工可以向劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。

1、工伤评残后赔偿金谁来支付，得看具体赔偿项目，还有用人单位有没有给员工交工伤保险。
2、要是用人单位按规定给员工交了工伤保险费，下面这些赔偿就由工伤保险基金出：治工伤的医疗费和康复费、住院的伙食补助、去统筹地区外看病的交通食宿费、配置伤残辅助器具的费用、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金、一到四级伤残职工每月的伤残津贴、解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。不过，停工留薪期的工资福利、五六级伤残职工每月的伤残津贴，以及解除或终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金，这些得由用人单位支付。
3、要是用人单位没按规定交工伤保险费，员工出了工伤，那用人单位就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准来掏钱。要是用人单位不给钱，就先从工伤保险基金里出，之后用人单位得还上。要是用人单位不还，社会保险经办机构可以依法去追讨。

工伤评残后赔偿金该由谁支付，这是很多人关心的问题。其实，这得看具体赔偿项目和用人单位有无缴纳工伤保险。
如果单位给职工正常缴纳了工伤保险费，那么像治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助、外地就医的交通食宿费、配置辅助器具费等，由工伤保险基金承担。此外，生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴、解除合同的一次性医疗补助金，以及工亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金，也都由工伤保险基金支付。而停工留薪期的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴，以及解除合同的一次性伤残就业补助金，则由用人单位负责。
要是单位没给职工缴纳工伤保险费，职工受工伤后，单位就得按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准掏钱。要是单位耍赖不付，工伤保险基金会先垫付，之后向单位追偿。职工遇到这类问题不要慌，可借助法律途径维护自身权益，也可进一步咨询专业人士。

工伤评残后，赔偿金支付主体要根据具体赔偿项目和单位是否缴工伤保险来定。
要是单位依法给职工缴了工伤保险费，这几种赔偿由工伤保险基金出：治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助、到统筹地区外就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费、生活不能自理者的护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工月领的伤残津贴、终止或解除合同时的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。而停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工月领的伤残津贴、终止或解除合同时的一次性伤残就业补助金，由单位支付。
要是单位没依法缴工伤保险费，职工工伤后，单位要按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准付费用。若单位不付，先从工伤保险基金支付，再由单位偿还。单位不偿还，社保经办机构会依法追偿。
给大家的建议是，单位要依法为职工缴纳工伤保险，职工也要关注单位是否参保。一旦发生工伤，及时申请认定和评残，依法依规维护自身权益。

工伤评残后赔偿金该由谁来支付，得看具体的赔偿项目，还有用人单位有没有给职工缴纳工伤保险。
要是用人单位已经按规定给职工缴纳了工伤保险费，那下面这些赔偿就由工伤保险基金来出：治疗工伤的医疗费和康复费、住院时的伙食补助费、到统筹地区以外看病的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用、生活不能自理时的护理费、一次性伤残补助金，一到四级伤残职工每个月领的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金，还有职工因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。不过，停工留薪期的工资福利、五级和六级伤残职工每月的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，这些得由用人单位来支付。
要是用人单位没按规定给职工缴纳工伤保险费，职工受了工伤，那用人单位就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准来支付费用。要是用人单位不给钱，会先从工伤保险基金里垫付，之后用人单位得把钱还上。要是用人单位不还钱，社会保险经办机构会依法去追讨。所以，大家要留意单位是否给自己缴纳了工伤保险，这关系到工伤后的权益保障。