公司车发生事故，司机要不要作出赔偿

公司车出事故，司机要不要赔偿得看具体情况。
要是司机在执行工作任务时出了事故，按照《民法典》规定，用人单位的员工因工作造成他人损害，由用人单位担责。这种情况下，一般先由公司赔，司机不用直接赔给受害者。
不过，要是司机存在故意或重大过失，公司赔了受害者后，是可以找司机追偿的。故意就是司机明知自己行为会导致损害，还希望或放任结果发生；重大过失表现为严重违反交规，像酒驾、严重超速、无证驾驶等。
如果事故不是在工作期间发生，比如司机没经过公司允许私自开公司车，那司机就得自己承担赔偿责任。
总之，公司车出事故，司机赔不赔，得结合事故发生时司机的工作状态、主观过错程度等具体情况判断。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。

公司车发生事故，司机是否赔偿得看具体情况。
要是司机在执行工作任务时出的事故，按照《民法典》规定，用人单位的工作人员因工作任务致他人损害，用人单位担责。这种情况下，通常先由公司赔偿受害者，司机一般不用直接赔给受害者。
不过，要是司机有故意或重大过失的情况，公司赔给受害者后，能向司机追偿。故意就是司机明知行为会造成损害后果，还希望或放任结果发生；重大过失比如司机严重违反交规，像醉驾、严重超速、无证驾驶等。
如果事故不是在执行工作任务时发生的，像司机没经公司允许私自开公司车，那司机就得自己负责赔偿。
总之，公司车出事故后，判断司机是否要赔偿，得综合事故发生时司机的工作状态、主观过错程度等具体情况来确定。

公司车发生事故，司机要不要赔偿，得看具体情况。
要是司机在执行工作任务时出了事故，按照《民法典》的规定，用人单位的员工因为工作造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。也就是说，这种情况下一般先由公司来赔偿，司机不用直接赔给受害者。
不过，要是司机存在故意或者重大过失的行为，公司赔给受害者之后，是可以找司机追偿的。这里说的故意，就是司机明知道自己的行为会造成损害结果，还希望或者放任它发生；重大过失呢，就像司机严重违反交通规则，像醉酒驾驶、严重超速、无证驾驶这些情况。
要是事故不是在执行工作任务的时候发生的，比如司机没经过公司允许，自己开公司的车出去，那这时候司机就得自己承担赔偿责任了。
所以，公司车出事故后，不能一概而论地说司机赔不赔，得结合事故发生时司机是不是在工作、主观上有没有故意或重大过失等具体情况来判断。

公司车出了事故，司机要不要赔偿得看具体情况。从法律角度来说，这事儿有不同的判定标准。
要是司机是在执行工作任务时出了事故，依据《民法典》，用人单位得为工作人员在工作时造成他人损害的行为担责。简单讲，就是一般先由公司来赔偿受害者，司机不用直接掏钱给受害者。不过，要是司机故意犯错或者有重大过失，那情况就变了。公司赔给受害者后，是可以找司机要钱的。故意就是司机明明知道自己这么做会伤人，还希望或者不管不顾地让伤害发生。重大过失就像司机严重违反交规，像酒驾、超速特别严重、没驾照还开车这些。
要是事故不是在工作时发生的，像司机没经过公司同意就开公司车，那司机就得自己负责赔偿。这是因为司机这种私自开车的行为，和工作没关系，公司没有义务替他承担责任。
对于司机来说，在工作中要严格遵守交通规则，避免故意犯错和重大过失。如果不是工作需要，别私自开公司车。要是真出了事故，要及时和公司沟通，配合处理，这样才能更好地维护自己和公司的权益。

1、公司车出事故，司机要不要赔偿得看具体情况。要是司机是在工作期间出的事故，按照《民法典》的意思，公司员工在工作时造成别人损失，公司要担责。一般就先由公司来赔，司机通常不用直接赔给受害人。
2、不过，要是司机故意犯错或者有重大失误，公司赔完受害人后，能找司机要回赔偿款。故意就是司机明知道这么做会出事，还希望或者不管结果就去做；重大失误就是司机严重违反交通规则，像酒驾、严重超速、没驾照开车之类的。
3、要是事故不是在工作时发生的，像司机没经过公司同意就开公司车，这时候就得司机自己负责赔偿。
公司车出事故后，得综合看司机当时是不是在工作、是不是故意犯错等情况，才能确定司机要不要赔偿。