关于医疗期满有哪些补偿金?

医疗期满后，若你不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位可解除合同，但应给经济补偿：每满一年一个月工资，六个月以上不满一年按一年，不满六个月给半个月。未提前三十天书面通知的，再给一个月代通知金。有的地方还应付医疗补助费，重病、绝症会提高；若单位违法解除，则给两倍赔偿金。单位拒付，可留好解除通知和工资流水，申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

针对您的问题，初步法律意见如下：一、证据保全：及时收集合同、转账记录、聊天记录等。二、时效意识：民事诉讼时效一般为三年（《民法典》第一百八十八条），请及时主张。三、解决途径：协商→调解→仲裁（有约定时）→诉讼。如需进一步分析，可就具体细节详询。