误工费、护理费以及营养费怎样赔偿？还有伤残评级怎样贴偿？

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误工费 有工资按工资赔偿，低于平均工资按平均工资赔偿
护理费
营养费 30一天
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

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误工费（停工留薪期工资）、护理费这些均由用人单位承担，其余的：
1、一次性伤残补助金：工伤保险基金支付
2、伤残津贴：工伤保险基金支付，根据鉴定书上规定停工留薪期支付
3、一次性医疗补助金：工伤保险基金支付
4、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付