易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。
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子女满18岁后,父母是否还需支付抚养费是很多人关心的问题。通常来说,子女满18岁,父母就没有支付抚养费的法定义务了,《中华人民共和国民法典》及相关司法解释规定,抚养费一般给到子女18岁。
不过,有两种特殊情况,父母仍要负担必要的抚养费。其一,子女满18岁但还在接受高中及以下学历教育,没办法独立生活。像孩子还在读高中,没收入维持生活和学业,这时父母就得继续给抚养费。其二,子女满18岁,却因为非主观原因,比如重大疾病、残疾等,丧失或部分丧失劳动能力,没法正常生活,父母同样要给抚养费帮孩子维持生计。
要是父母离婚后,一方觉得子女满18岁就不用再给抚养费,另一方却觉得孩子符合继续支付抚养费的情形,双方产生了纠纷。这种情况下,可以先协商解决。要是协商不成,就可以去法院起诉,让法院来判决是否该继续支付以及支付多少。
子女满18岁后,通常父母没有支付抚养费的法定义务了。依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释,抚养费一般给到子女18周岁。
不过,有特殊情况,父母仍要负担必要抚养费。比如子女满18岁但还在接受高中及以下学历教育,没独立生活的能力和条件,像正在读高中的孩子,没收入维持生活和学业,这时父母就得继续支付抚养费。还有就是子女满18岁,因非主观原因丧失或部分丧失劳动能力,无法维持正常生活,比如有重大疾病、残疾等情况不能独立谋生,父母也要接着给抚养费帮孩子生活。
要是父母离异,一方以子女满18岁为由停付抚养费,另一方觉得孩子符合继续支付抚养费的情况,双方产生纠纷。可以先尝试协商解决,要是协商不成,就可以向法院起诉,让法院判决是否继续支付以及确定支付的具体数额。
通常来说,子女年满18岁以后,父母就没有必须支付抚养费的法律责任了。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释,抚养费一般给到子女18岁就截止。
不过,有一些特殊情况,父母还是得给子女必要的抚养费。一种情况是,子女虽然满了18岁,但还在接受高中及以下的学历教育,没办法独立生活。像孩子正在读高中,自己没收入,没法维持生活和学业,这时父母就得接着给抚养费。还有一种情况是,子女满18岁了,可因为丧失或部分丧失劳动能力等不是自己主观造成的原因,没法正常生活。比如孩子有重大疾病或者残疾,没办法自己赚钱生活,父母也得继续给抚养费帮孩子维持生计。
要是父母离婚了,一方觉得子女满18岁就不用再给抚养费,而另一方觉得孩子符合继续给抚养费的条件,双方起了纠纷。这种情况下,可以先试着协商解决。要是协商不下来,就可以去法院起诉,让法院来判到底要不要继续给抚养费,以及给多少。
在日常生活里,孩子满18岁后,很多人觉得父母就不用再给抚养费了。从法律角度讲,依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释,抚养费正常是给到孩子18岁就结束。
不过,有些特殊情况父母还是得给抚养费。要是孩子满18岁了,但还在高中及以下学校读书,自己没办法独立生活。像孩子正在上高中,没有收入来维持生活和学习,这时父母就得继续掏抚养费。还有一种情况,孩子满18岁,可因为生病、残疾等非自身原因,没办法正常生活、独立挣钱,父母也得接着给抚养费帮孩子过日子。
要是父母离婚了,一方觉得孩子满18岁就不用给抚养费,可另一方觉得孩子符合继续给抚养费的条件,双方就容易起纠纷。遇到这种事儿,双方可以先心平气和地商量商量。要是商量不出结果,觉得该继续给抚养费的一方,就可以去法院起诉,让法院来判定到底要不要继续给,给多少。大家要清楚这些法律规定,遇到问题时能合理合法地解决,保障孩子的权益。
1、正常来说,孩子满了18岁,父母就没有必须给抚养费的法律责任了。按照《中华人民共和国民法典》还有相关的解释,给孩子抚养费一般给到18岁就结束。
2、不过有些特殊情况,父母还得给孩子必要的抚养费。比如孩子虽然满了18岁,可还在高中或者以下的学校读书,自己没办法独立生活。像孩子正在读高中,没有收入来支撑生活和学习费用,父母就得接着给抚养费。还有就是孩子满18岁了,但因为生病或者残疾等不是自己能控制的原因,没办法正常生活、独立赚钱,父母也得继续给抚养费帮孩子维持生活。
3、要是父母离婚了,有一方觉得孩子满18岁就不用给抚养费了,另一方觉得孩子符合继续给抚养费的条件,双方起了争执,可以先商量解决。要是商量不下来,就可以去法院起诉,让法院来判决要不要接着给抚养费,还有要给多少。
专业解答医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的,按本人因误工减少的固定收入算,收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上,按3倍计算;无固定收入的,按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定,因伤致残持续误工,算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。
专业解答若不服法院关于医疗损害赔偿的判决,当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效,还能通过申请再审来维权,但需有新证据足以推翻原判决等法定情形,法院才会受理再审申请。
专业解答医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡,涉及医疗损害赔偿,赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等,各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外,通常无需担责。实践中,具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度,再依证据和标准计算。
专业解答医院未签合同裁员,劳动者可获赔偿金。依据《劳动合同法》,医院超一个月不满一年未签合同,需每月付二倍工资。若违法裁员,按经济补偿标准二倍支付赔偿金,经济补偿依工作年限而定。劳动者可收集工资支付凭证、工作证等证据,先与医院协商赔偿,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
专业解答女儿遭遇医疗事故索赔可按以下步骤进行:先及时收集固定病历、检查报告等证据;再与医疗机构协商,共同委托鉴定机构确定事故等级与责任程度,依鉴定结果按规定计算赔偿,赔偿项目多样。协商不成,可申请卫生行政部门调解或直接起诉。诉讼时效三年,索赔时建议咨询专业律师维权。
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