工伤情况下能主张的费用有什么

工伤后能主张哪些费用，和处理阶段有关。
医疗救治阶段，能主张的费用不少。治疗工伤和康复的费用、安装伤残辅助器具的费用都能算上，去统筹地区以外看病的交通食宿费，还有住院伙食补助费也能主张。要是工伤职工需要生活护理，经过劳动能力鉴定委员会确认，能按月拿生活护理费，费用根据生活自理障碍程度分等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的比例来算。
停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不变，单位得按月发钱。如果工伤造成了伤残，职工能领一次性伤残补助金。等劳动关系解除或终止时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金出，后者由用人单位给。
要是职工因工死亡，他的近亲属能从工伤保险基金领三笔钱。一是丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数算；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例发给依靠其生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍数计算。

工伤情况下可主张的费用和工伤处理阶段有关。
医疗救治阶段，能主张这些费用：治疗工伤的医疗和康复费用、安装配置伤残辅助器具的费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费，还有住院伙食补助费。要是工伤职工需要生活护理，经劳动能力鉴定委员会确认后，可按月获得生活护理费。生活护理费按生活自理障碍程度分不同等级，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例。
停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，所在单位按月支付。工伤造成伤残的，职工可领一次性伤残补助金。劳动关系解除或终止时，还能主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取三笔费用。一是丧葬补助金，为统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数。
职工遇到工伤，要及时留存好相关费用票据，积极配合劳动能力鉴定，依法依规维护自身权益。

工伤情况下，能主张的费用和工伤处理阶段有关。
在医疗救治阶段，有些费用是可以主张的。像是治疗工伤和康复的费用，安装配置伤残辅助器具的费用，去统筹地区以外看病产生的交通食宿费，还有住院伙食补助费。如果工伤职工需要生活护理，得先经过劳动能力鉴定委员会确认，之后就可以按月拿到生活护理费。护理费根据生活自理障碍程度分成不同等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来算。
在停工留薪期，职工原来的工资福利待遇不会变，单位得按月支付。要是工伤导致伤残，职工能拿到一次性伤残补助金。等劳动关系解除或者终止时，还能要一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，一次性伤残就业补助金由用人单位给。
另外，如果职工因工死亡，他的近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数来算；供养亲属抚恤金是按职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数。

工伤后能主张的费用和工伤处理的阶段紧密相连。不同阶段意味着不同的需求和状况，对应可主张的费用也有所不同。
在医疗救治这个关键时期，受伤员工可以要求报销治疗工伤的医疗和康复费用，这能减轻大家看病和恢复身体的经济压力。要是因工伤需要安装辅助器具，这笔费用也能主张。去外地就医的交通和食宿费，还有住院时的伙食补助，都在可主张范围内。如果经过劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工需要生活护理，那么每个月能拿到生活护理费，护理费根据生活自理能力分不同等级，按当地上一年职工月平均工资的一定比例发放。
在停工留薪期内，员工不用上班，但工资福利和原来一样，单位得按月发钱。要是工伤导致了伤残，员工能拿到一次性伤残补助金。等和单位的劳动关系解除或终止，还能拿到两笔钱，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，一次性伤残就业补助金由单位给。
要是职工因工不幸去世，家属也能从工伤保险基金拿到三笔钱。丧葬补助金按当地上一年职工月平均工资发一定月数；供养亲属抚恤金给那些依靠去世职工生活且没劳动能力的亲属，按职工本人工资的一定比例发；一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。
法律建议：员工遭遇工伤后，要及时收集好相关费用的票据，积极配合劳动能力鉴定。单位要依法履行支付费用的义务，不然员工可以去劳动部门投诉或走法律途径维权。

在工伤事件中，能够主张的费用跟工伤处理所处的阶段有联系。
1. 医疗救治阶段：员工可以要求赔偿治疗工伤和康复的费用，安装辅助伤残的器具费用，去统筹地区外就医的交通费、食宿费，还有住院产生的伙食补助费。要是工伤职工需要人护理，经过相关的劳动能力鉴定机构确定后，就能按月拿到生活护理费。护理费会按照生活自理能力的受影响程度分成不同级别，赔付的金额就是统筹地区上一年度职工月平均工资的一定比例。
2. 停工留薪期内：在此期间，员工原本的工资和福利不会改变，单位要每月正常发放。
3. 工伤造成伤残：受伤职工可以拿到一次性的伤残补助金。要是劳动合同解除或者到期，还能另外要求一次性的工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性的工伤医疗补助金由工伤保险基金负责给钱，一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。
4. 因工死亡情况：员工不幸因为工伤离世，其家属可以从工伤保险基金得到三笔钱。一是丧葬补助金，金额根据统筹地区上一年度职工月平均工资乘以一定月数来确定；二是供养亲属抚恤金，按死亡职工本人工资的一定比例，发给那些主要靠死者生前养活、没有劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以一定倍数。