其他人工资发了，我工资没发怎么办

要是用人单位没按时给你发工资，可以按下面这些办法解决。
先跟单位沟通，问问工资为啥没发，要求单位赶紧支付。要是单位说存在暂时的财务问题等合理理由，还承诺了支付时间，那可以和单位协商解决。
要是协商没用，你能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权要求用人单位在规定时间内支付劳动报酬。要是单位逾期还不支付，劳动行政部门会责令用人单位按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。
你也能向劳动争议调解委员会提出调解申请，让调解委员会来帮忙调解。
如果上面这些方法都不管用，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过申请仲裁得在你知道或者应该知道自己权利被侵害的那天起一年内提出。申请时，要提交仲裁申请书，还有能证明你和用人单位存在劳动关系的材料。
要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况之外，你可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向人民法院提起诉讼。  

要是用人单位没能按时给你发工资，有不少办法能帮你解决问题。
先试试和单位沟通，搞清楚工资为啥没发，要求单位赶快把工资结算给你。要是单位说有暂时的财务问题，还给出了明确的支付时间，那可以和单位商量着来解决。
要是和单位沟通没啥效果，就可以向劳动行政部门去投诉。劳动行政部门能让单位在一定时间内支付你的劳动报酬。要是单位超过时间还不给，劳动行政部门会让单位按照应付金额的百分之五十到百分之一百给你额外赔偿。
也可以找劳动争议调解委员会帮忙调解。调解委员会会在中间协调，看看能不能让双方达成一致。
要是前面这些办法都行不通，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在知道或者应该知道自己权利被侵害那天起的一年内提出申请。申请的时候，要准备好仲裁申请书、能证明你和单位有劳动关系的材料等。
如果对仲裁结果不满意，只要不是法律另有规定的情况，能在收到仲裁裁决书的十五天内向法院提起诉讼。
建议大家遇到欠薪问题别慌，按照法律途径一步步解决，要及时保留好相关证据，比如劳动合同、工资条等，这样维权的时候更有把握。

1. 要是用人单位没按时给你发工资，先跟单位聊聊，问问为啥工资没发，让他们赶紧把工资给你。要是单位说有暂时的财务问题之类的合理理由，还承诺了支付时间，那可以和单位协商着解决。
2. 要是协商没用，就去劳动行政部门投诉。劳动行政部门能要求用人单位在一定期限内支付工资。要是单位过了期限还不支付，劳动行政部门会让用人单位按照应付工资的百分之五十到百分之一百给劳动者额外赔偿。
3. 也可以找劳动争议调解委员会申请调解，让调解委员会帮忙从中协调。
4. 如果前面这些办法都行不通，就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或者应该知道自己权利被侵害那天起一年之内申请，申请时得交仲裁申请书，还有能证明你和用人单位存在劳动关系的材料。
5. 要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，在收到仲裁裁决书的十五天内可以去法院起诉。

用人单位没按时发工资，该怎么办？下面这些解决途径你可要记好。
遇到这种情况，先和单位沟通，问问为啥工资没发，要求他们尽快支付。要是单位称是暂时的财务问题，还给出了支付时间承诺，双方可以协商解决。
要是协商不成，能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，会责令单位按应付金额的 50%-100% 向你加付赔偿金。
你也可以向劳动争议调解委员会申请调解，让调解委员会帮忙居中协调。
如果前面这些办法都行不通，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要注意，申请仲裁得在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内提出，还要提交仲裁申请书、能证明你和单位存在劳动关系的材料等。
要是对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，你可以在收到仲裁裁决书的 15 天内，向人民法院提起诉讼。要是在处理过程中遇到复杂问题，建议咨询专业人士。

用人单位没按时发工资，有这些解决途径。
先和单位沟通，了解工资没发的原因，要求单位及时支付。要是单位称是暂时财务问题等合理原因，还承诺了支付时间，双方可以协商解决。
要是协商不成，能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令单位限期支付劳动报酬，若逾期不支付，会责令单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
也可以向劳动争议调解委员会提出调解申请，由调解委员会进行居中调解。
若前面这些方法都不管用，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出，需提交仲裁申请书、能证明与用人单位存在劳动关系的材料等。
对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。