离婚时被起诉方不到庭该如何处理

在离婚诉讼里，要是被起诉的一方不到庭，不同身份有不同的处理办法。
要是被起诉的是被告，法院会根据具体状况来决定采取拘传还是缺席判决。通常来说，离婚案子就算有诉讼代理人，只要本人能表达意思，还是得亲自出庭。要是真有特殊情况没办法出庭，也得给法院提交书面意见。要是被告接到传票，却没有正当理由就不出庭，或者没经法庭允许中途退庭，法院是可以进行缺席判决的。但是离婚诉讼和人身关系相关，所以法院用缺席判决会比较谨慎，会尽量用各种办法联系被告。要是被告下落不明，法院就会用公告送达的方式给他送诉讼文书。如果被告有必须出庭的理由却不出庭，法院还能拘传他，强制他来参加诉讼。
要是被起诉方是原告，在接到传票后，没有正当理由不出庭，或者没经法庭允许中途退庭，法院就会按撤诉处理。要是被告反诉了，那法院就可以进行缺席判决。
法律建议：对于被告而言，收到传票后应积极应对，因特殊情况无法出庭时及时提交书面意见。原告也应重视诉讼，按时出庭。若遇到对方下落不明等情况，要及时和法院沟通，配合法院用合法方式送达文书，保障自己的合法权益。  

1、在离婚诉讼里，要是被起诉的人不出庭，处理办法得看具体情况。
如果被起诉的是被告，法院会根据实际情形来决定是强制被告到庭，还是在被告不在场的情况下直接作出判决。一般而言，离婚案子就算有诉讼代理人，只要当事人自己能表达想法，就应该亲自出庭。要是真有特殊情况没办法出庭，那就必须给法院提交书面的意见说明。要是被告收到法院传票后，没有正当理由却不出席庭审，或者在庭审过程中未经允许就中途离开，法院是可以在被告不在场时直接判决的。但因为离婚官司涉及到人的身份关系，法院通常不会轻易在被告不在场时判决，会尽量用各种办法联系被告。要是被告下落不明，法院会通过公告的方式把诉讼相关的文件送达给被告。要是被告有必须出庭的理由却不出庭，法院可以采取强制措施让被告到庭参与诉讼。
2、如果被起诉的是原告，法院给原告发了传票，原告没有正当理由却不出庭，或者在庭审时没经过同意就中途退席，法院可以按照原告撤回诉讼来处理。要是被告这时候反过来告原告，法院就可以在原告不在场时作出判决。
在实际操作中，法院会全面考量案子的具体情况和当事人的实际状况，然后作出既符合法律规定，又能保障当事人合法权益的处理决定。

在离婚诉讼里，被起诉方不出庭的处理方式分情况而定。
如果被起诉方是被告，法院一般会谨慎对待。通常，离婚案即便有诉讼代理人，本人能表达意思的话也得出庭；特殊情况无法出庭，要向法院交书面意见。要是被告收到传票却无正当理由不到庭，或者未经许可中途退庭，法院可以缺席判决。不过，离婚诉讼涉及人身关系，法院不会轻易缺席判决，会尽力联系被告。若被告下落不明，法院会用公告送达的方式送诉讼文书。要是被告有必须出庭的理由却不出庭，法院会拘传他强制到庭。
要是被起诉方是原告，收到传票后无正当理由不到庭，或者未经许可中途退庭，法院会按撤诉处理；要是被告反诉了，法院就会缺席判决。
总之，实践中法院会综合考虑案件和当事人的实际情况来处理，既符合法律规定，又保障当事人的合法权益。要是遇到复杂情况，建议向专业人士精准咨询。

离婚诉讼里，被起诉方不到庭分不同情况处理。
要是被起诉方是被告，法院会按具体情形决定拘传还是缺席判决。一般来说，离婚案有诉讼代理人时，本人除不能表达意思外，都得出庭；若因特殊情况无法出庭，要向法院提交书面意见。若被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或未经法庭许可中途退庭，法院能缺席判决。但离婚诉讼涉及人身关系，法院通常谨慎用缺席判决，会尽量多方式联系被告。若被告下落不明，法院可用公告送达方式送达诉讼文书。若被告有必须出庭的理由却不出庭，法院可对其拘传，强制到庭。
要是被起诉方是原告，经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或未经法庭许可中途退庭，可按撤诉处理；若被告反诉，能缺席判决。
实际中，法院会综合考量案件和当事人实际情况，作出既符合法律规定又保障当事人合法权益的处理。

在离婚诉讼里，要是被起诉方不出庭，要分不同情况来处理。
如果被起诉方是被告，法院会依据具体情况决定拘传还是缺席判决。一般而言，离婚案件即便有诉讼代理人，只要本人能表达意思，就应该出庭。要是确实因为特殊情况没办法出庭，那就得向法院提交书面意见。要是被告收到传票后，没有正当理由却拒不到庭，或者没经过法庭许可就中途退庭，法院是可以缺席判决的。但离婚诉讼涉及人身关系，所以法院通常不会轻易用缺席判决，会尽量通过各种方式联系被告。要是被告下落不明，法院会用公告送达的方式给他送诉讼文书。要是被告有必须出庭的理由却不出庭，法院可以强制他到庭参加诉讼。
要是被起诉方是原告，法院发了传票，原告没正当理由却不来，或者没经过法庭允许就中途退庭，法院可以按撤诉处理。要是被告反诉了，那法院也能缺席判决。
在实际操作中，法院会全面考量案件情况和当事人的实际状况，既要符合法律规定，也要保障当事人的合法权益。