做工伤鉴定得等伤好了之后才行么

1. 工伤鉴定不是非得等伤好了才能做。工伤鉴定主要有两方面，一个是工伤认定，另一个是劳动能力鉴定。
2. 先说说工伤认定。职工要是遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定出得了职业病，那职工所在的单位得在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起的一定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，跟社会保险行政部门申请并获得同意后，申请的时间可以适当往后延。这就表明，不用等伤好，只要发生了事故伤害或者确诊了职业病，在规定时间内就能去申请工伤认定。
3. 再看看劳动能力鉴定。职工被认定为工伤后，经过治疗，要是伤情相对稳定了，而且身体有残疾、影响到劳动能力了，就得做劳动能力鉴定。这里说“伤情相对稳定”，不是说要伤完全好。毕竟有些伤病很难恢复到受伤之前的状态，如果一直等伤彻底好，可能会让职工没办法及时享受该有的工伤待遇，也不利于合理确定赔偿标准。所以只要伤情相对稳定，就可以去申请劳动能力鉴定。

工伤鉴定不一定得等伤好，它包括工伤认定和劳动能力鉴定。
先说工伤认定，职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故发生或确诊之日起的一定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社保部门同意，申请时间还能适当延长。这意味着，不用等伤好，只要发生了事故或者确诊了职业病，符合时间要求就能申请。
再看劳动能力鉴定，认定为工伤后，要是治疗后伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力，就可以做劳动能力鉴定。这里说的是“伤情相对稳定”，不是要伤完全好。毕竟有些伤病很难恢复到受伤前的状态，如果一直等伤好，会影响职工及时享受工伤待遇，也不利于确定合理的赔偿标准。所以，只要伤情相对稳定，就可以申请劳动能力鉴定。

做工伤鉴定不一定要等伤好。工伤鉴定分工伤认定和劳动能力鉴定。
先说工伤认定。职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。这表明，不用等伤好，只要发生事故伤害或确诊了职业病，符合时间要求就能申请。
再说劳动能力鉴定。认定为工伤后，职工经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，就要进行劳动能力鉴定。这里说的是“伤情相对稳定”，不是要求伤完全好。毕竟有些伤病没办法完全恢复到受伤之前的状态。要是一直等伤好，可能会影响职工及时享受工伤待遇，也不利于合理确定赔偿标准。所以，只要伤情相对稳定，就可以申请劳动能力鉴定。

做工伤鉴定不一定要等伤好了。工伤鉴定主要包括工伤认定和劳动能力鉴定，这两方面的鉴定时间要求不一样。
先说说工伤认定。职工要是发生了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间还能适当延长。这意味着，不用等伤好，只要发生了事故伤害或者确诊了职业病，并且在规定时间内，就可以去申请工伤认定。
再看劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，如果经过治疗，伤情相对稳定了，但存在残疾、影响劳动能力的情况，就应该进行劳动能力鉴定。这里说的是“伤情相对稳定”，不是说伤得完全好透。毕竟有些伤病很难完全恢复到受伤之前的状态，如果非要等伤好才去鉴定，可能会让职工不能及时享受相应的工伤待遇，也不利于合理确定赔偿标准。所以，只要伤情相对稳定，就可以申请劳动能力鉴定。

做工伤鉴定不是非得等伤好了才可以，工伤鉴定其实包括工伤认定和劳动能力鉴定这两部分，它们的鉴定时间要求不一样。
先说工伤认定。要是职工遭遇了事故伤害，或者被按照职业病防治法的规定诊断、鉴定出得了职业病，那所在单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的一定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，跟社会保险行政部门说一声，申请的时间还能往后延一延。这就说明，不用等伤好，只要出了事故或者确诊了职业病，在规定时间内就能去申请工伤认定。
再说说劳动能力鉴定。这是在已经被认定为工伤之后，等伤情相对稳定了，而且身体有残疾、影响到劳动能力的情况下要做的。要注意，这说的是“伤情相对稳定”，不是要伤完全好。毕竟有些伤病很难恢复到受伤前的样子，如果一直等着伤好，一方面职工不能及时拿到该有的工伤待遇，另一方面也不好确定合适的赔偿标准。所以，只要伤情相对稳定，就可以去申请劳动能力鉴定。
法律建议就是，单位和职工都要清楚工伤认定和劳动能力鉴定的时间要求。单位要及时为职工申请工伤认定，职工自己也要留意时间，在伤情相对稳定时去申请劳动能力鉴定，这样才能及时维护自己的权益。