女方要离婚两个孩子归谁管

在离婚官司里，两个孩子的抚养权归属可不是件小事，法院会按照最有利于未成年子女这个原则来拍板。
对于不满两周岁的孩子，通常归母亲直接抚养。这是因为这个阶段孩子的吃喝拉撒很多都依赖妈妈，而且心理上对妈妈的依赖也更强，跟妈妈在一起会更有安全感，成长得也更好。
孩子要是已满两周岁，父母又在抚养权上谈不拢，法院就得仔细瞧瞧双方的具体状况了。经济条件、住的地方好不好、为人品德怎么样、和孩子感情深不深，这些都是考虑因素。要是有一方收入稳定，住着宽敞舒适的房子，还能给孩子提供良好的学习和生活环境，那在争取抚养权时就更有戏。
要是孩子都已满八周岁了，法院会特别重视他们的想法。毕竟这时候孩子也懂事了，知道自己愿意跟谁一起生活。所以法院判决的时候，会专门去听孩子的意见。
实际情况中，如果父母双方各方面条件差不多，法院可能会让一方养一个孩子，这样对双方和孩子来说都比较公平。不过这也不是铁定的，还是得看具体情况。要是想把孩子的抚养权争取过来，就要积极拿出证据，像自己稳定的收入证明、给孩子规划好的学习方案等，证明自己能给孩子更好的生活。同时要尊重孩子心里的想法，并且配合法院做的各项调查。

1、离婚时确定两个孩子归谁抚养，要按照最有利于孩子成长的原则来判。
对于两周岁以下的孩子，一般是让母亲直接抚养。毕竟这个阶段的孩子，在生理和心理上对妈妈的依赖更明显。
2、孩子满两周岁后，如果父母就抚养问题无法达成一致，法院会综合各种情况进行判断。像是双方的经济实力、生活的环境好不好、个人品德怎么样、和孩子的感情深不深等，都是法院会考虑的因素。要是一方收入稳定，居住环境好，能给孩子提供更好的成长条件，那在争取抚养权时就会更有优势。
3、要是孩子已经满八周岁，法院会重视孩子自己的想法，判决时会听孩子怎么说。
4、在实际的案件中，如果双方抚养孩子的条件差不多，法院有可能会让父母各抚养一个，这样既能平衡双方的利益，也能给孩子相对稳定的成长环境。不过这也不是一定的，还是要结合具体情况来定。要是想争取孩子抚养权，就得积极拿出证据，证明自己抚养孩子对其成长更有利。同时要尊重孩子的意愿，配合好法院的调查工作。

离婚案件里，两个孩子抚养权怎么判是大家关心的问题。法院判决抚养权归属，遵循的是最有利于未成年子女的原则。
孩子不满两周岁时，通常由母亲直接抚养，毕竟这个阶段的孩子对母亲生理和心理上的依赖更大。
孩子已满两周岁，要是父母就抚养问题协商不成，法院会根据实际情况来判。像双方经济条件、生活环境、个人品德，以及和孩子的感情等，都是法院会考虑的因素。谁能给孩子更好的成长条件，比如稳定的收入、良好的居住环境，谁在争取抚养权时就更有优势。
孩子已满八周岁，法院会尊重他们的真实意愿，判决时会听取孩子怎么想。
实际情况中，如果双方抚养条件差不多，法院可能会判一方抚养一个孩子，这样能平衡双方权益和孩子的成长环境。不过这不是一定的，还是要结合具体情况判断。
要是你想争取孩子抚养权，得积极拿出证据，证明自己抚养孩子对孩子成长更有利。同时，要尊重孩子的意愿，配合好法院的调查。要是对抚养权问题还有疑问，可以进一步咨询专业人士。

离婚案件里确定两个孩子抚养权归属，要按照最有利于未成年子女的原则判决。
孩子不满两周岁，原则上由母亲直接抚养。因为这个阶段孩子对母亲生理和心理依赖更强。
孩子已满两周岁，父母对抚养问题协议不成，法院会根据双方具体情况判决。法院会综合考虑多种因素，像双方经济条件、生活环境、个人品德、跟孩子感情亲疏等。要是一方收入稳定、居住环境好，能给孩子更好的成长条件，在争取抚养权时会更有优势。
孩子已满八周岁，法院判决时要尊重其真实意愿，会听取孩子的意见。  
实际中，若双方抚养条件差不多，法院也许会判一方抚养一个孩子，以此平衡双方权益和孩子成长环境。但这不是绝对的，还是要结合具体情况判断。要是想争取孩子抚养权，就得积极举证，证明自己抚养孩子更有利于其成长，同时要尊重孩子意愿，配合法院调查。

离婚时确定两个孩子的抚养权归属，要按照最有利于未成年子女的原则来判。
要是孩子还不满两周岁，一般是直接由母亲抚养。这是因为这个阶段的孩子对妈妈在生理和心理上的依赖更大。
等孩子满两周岁了，要是父母就抚养权问题协商不成，法院就会根据双方的具体状况来判决。会考虑的因素可多了，像双方的经济条件如何、生活环境好不好、个人品德怎么样，还有和孩子的感情深不深等。要是一方收入稳定，居住环境也不错，能给孩子更好的成长条件，那在争取抚养权上就更有优势。
而当孩子满八周岁后，法院判决时会尊重他们的真实想法，会专门听听孩子的意见。
实际处理中，如果双方抚养孩子的条件差不多，法院有可能会判一方抚养一个，这样既能平衡双方权益，也考虑到孩子的成长环境。但这不是一定的，还得看具体情况。要是你想争取孩子抚养权，就得积极拿出证据，证明自己抚养孩子更有利于孩子成长。同时呢，要尊重孩子意愿，好好配合法院的调查工作。