我考上山东某地方的一个教师编，签了3年的服务期，可是服务期不满他不让走，交违约金

服务期，那么通常是单位组织劳动者进行训练后，商定的服务期，而且劳动者提前辞工，那么要支付训练费作为经济赔偿。　　劳动合同时限，劳动者能够提前申请解除；服务期，劳动者提前解除，那么要支付违约金。　　《劳动合同法》　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项训练花费，对其进行专业技术训练的，能够与该劳动者订立协议，商定服务期。　　劳动者违背服务期商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。　　用人单位与劳动者商定服务期的，不影响按照正常的薪水调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。